安康新闻网讯（通讯员 何世平）为深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实中、省、市有关发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求，近日，镇坪县结合全县实际，出台《大力发现培养选拔优秀年轻干部办法》，通过重点实施“1234”百名优秀年轻干部培养工程，着力建设一支符合新时代好干部标准，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
《办法》从干部的政治素质、年龄、学历、身份、身体素质等方面对优秀年轻干部人选的条件和资格做出明确规定。坚持“以实绩论英雄、以作为定地位”为导向，以落实“三项机制”和“实绩档案”为依据，重点从脱贫攻坚、追赶超越、重点项目、底线工作“四大领域”中培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部。
《办法》明确，在优秀年轻干部的培养选拔过程中，一方面要强化教育培养，采取“党校+高校+体验式教学”等模式，每年分期组织各级各类培训，提高年轻干部的政治素养；通过“一线磨炼”“轮岗交流”“挂职学习”强化实践磨炼；实行“四联一帮”工作机制，教育引导年轻干部走实走好从政第一步。另一方面要完善选拔机制，成立领导小组，研究制定具体实施方案，确保年轻干部选拔工作在坚持系统思维、全局观念，严格标准、严格把关中推进。
《办法》要求，就优秀年轻干部的日常监督和跟踪管理，各级党委（党组）和县委组织部要建立完善动态管理、定期谈话、考核和联系通报制度，切实履行优秀年轻干部培养教育的政治责任，主动研究谋划，强化工作举措，通过采取切实有效的培养措施，促进年轻干部健康成长、脱颖而出，形成优秀人才竞相涌动的生动局面。
