本网讯（通讯员 熊彬兵）近期，镇坪县立足实际，超前谋划，精心部署，稳步推进村（社区）“两委”换届准备工作，做到情况掌握准、形势分析清、问题查找实、整改对策严，为高质量完成村（社区）“两委”换届工作打牢基础。
在县委、县政府的带领下，10个部门联合成立换届准备工作领导小组，组织部长任组长，下设3个督查组，负责村（社区）“两委”换届准备工作监督检查和指导工作。制定印发《村级党组织领导班子和第十一次村民委员会换届准备工作实施方案》，建立督导组包镇指导制度，将脱贫攻坚总队长指派为所驻村换届选举工作的总指挥，负责指导村“两委”开展换届选举工作。
该县坚持把宣传发动做到换届选举工作的前面，充分发挥微信公众号、标语、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开会议、走访宣传、张贴标语等多种形式，大力宣传换届选举、“一肩挑”的意义和法律知识、纪律要求，统一思想，形成共识。为引导村民正确行使自己的权利，镇党委副书记分别与村“两委”班子开展谈心谈话。
该县各镇扎实开展调研摸底，入户率达到了60%以上，高质量完成了“九个摸清”。根据摸底反馈的村（社区）“两委”班子成员的思想作风、领导能力、工作实绩及其在群众中的满意度，按照“放心村、一般村、复杂村”三个类别，建立选情台账。在此基础上，县委组织部联合县民政局组成3个调研组深入7个镇开展调研，在每个镇随机选择不少于3个村，每个村走访不少于5户，了解掌握基层实际情况，督促各镇做好换届准备。
为化解村级后备力量不足的问题，该县通过“三荐一考”选拔程序，将一批拥护党的路线、方针、政策，工作作风扎实，文化水平较高的致富能人、外出经商务工优秀青年、返乡大学毕业生和退伍军人选拔为村级后备干部。通过定岗锻炼等措施，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。截至目前，全县已培养村级后备干部125人。
此外，在前期摸底调研中，该县各镇认真摸排辖区内的不稳定因素，对摸排出的各类矛盾纠纷，制定切实可行的实施方案和突发事件应急预案。落实“五精准”措施，全力推动软弱涣散党组织动态“清零”，今年新排查确定的2个软弱涣散村党组织全面完成整改。对存在问题的村级班子进行“换血”“输血”，先后4次逐村逐人审查494名村干部任职资格，对15名曾受过刑事处罚的村干部进行清理补配。该县还出台《村级领导班子暨“一肩挑”干部考核办法（试行）》《村党组织规范运行和管理办法（试行）》，探索从优秀村干部中选拔乡镇党政领导班子成员的机制，并进一步提高了村干部待遇，积极探索推行村干部养老保险补贴机制。
