本网讯（通讯员 李再君 郭红芸）去年以来，镇坪县纪委监委针对县级派驻机构人员较少、综合监督部门较多的现实情况，在做实做细派驻监督工作中推行“部门联络员、室部包案员、机关指导员”一体联动的“三员共联”工作机制，推动派驻监督工作提质增效。
部门联络员精准对接。每个单位确定1名素质高、作风硬、业务精、工作实的同志为部门联络员，与派驻纪检监察组建立双向沟通汇报工作机制。一方面负责及时向本单位党风廉政建设工作分管负责人汇报县纪委监委、派驻纪检监察组工作安排、文件精神，协助本单位精准对接纪检监察组工作要求；另一方面经分管领导审批后，及时将本单位在推进党风廉政建设中的新情况、新问题和经验做法等向归口派驻纪检监察组汇报，精准获取业务指导。
室部包案员强化指导。加强室、组配合，明确3个纪检监察室主任为室部包案员，联系指导全县8个派驻纪检监察组。从受理、初核、审查调查到移送审理，室部包案员对派驻纪检监察组承办的问题线索全程开展“一对一”精准指导。去年以来，3名室部包案员协调解决案件办理方面问题21个，累计召开问题线索会商会议10次，处置问题线索33件。
机关指导员抓统管总。明确县纪委监委8名领导班子成员为机关指导员，分别包联指导8个派驻纪检监察组。各机关指导员以政治监督为抓手，紧扣巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重点内容，不定期下沉到组督导检查。实行每月报告和随时报告制度，各派驻纪检监察组每月底向机关指导员汇报当月工作完成情况，各机关指导员不定期听取所包联纪检监察组工作汇报，及时发现工作中存在的问题，会商研判解决措施。
