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镇坪促推干部提能力转作风展新貌
2022-04-19  来源:本站原创

本网讯(通讯员 周静)今年以来,镇坪县将开展“干部能力作风建设提升年”活动作为落实中心工作和服务发展大局的重要抓手,通过聚焦“七大活动”提能力,杜绝“七种现象”转作风,实现干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实目标。zaB安康新闻网

开展一线研判,深层次查找问题。坚持问题导向,采用面对面交流、民主测评、走访调研等方式,对全县7个镇45个部门领导班子全覆盖研判,找准找实当前领导班子和干部队伍存在的问题。突出重点研判,在项目一线侧重看干部本领强不强,能不能用足用活政策,灵活开展工作;在疫情防控一线侧重看干部作风实不实,能不能坚持工作原则和要求,筑牢疫情防控铜墙铁壁;在乡村振兴一线侧重看干部方法多不多,能不能落实群众诉求,促进村集体经济发展;在急难险重一线侧重看干部担当强不强,能不能挑起重担扛起责任,在关键时刻迎难而上。通过“一线研判工作法”深入解剖,为165名干部“精准画像”。zaB安康新闻网

实施七大活动,全方位提升能力。坚持“干什么补什么”“缺什么补什么”原则,靶向开展理论学习活动800余场次,着力提升干部政治能力;广泛开展调研实践活动,深入一线“解剖麻雀”80余次,着力提升干部调查研究能力;有计划开展“双向交流”活动,外派9名干部挂职学习、选派65名优秀年轻干部到基层锻炼、选拔24名乡镇干部到部门学习,着力提升干部科学决策能力;深入开展“思想破冰”活动,组织开展“解放思想大讨论”50余场次,着力提升干部改革攻坚能力;大力开展“火线练兵”活动,选派86名干部到防汛防滑、疫情防控、舆情处置等急难险重领域冲锋陷阵,着力提升干部应急处突能力;持续开展“帮扶交友”活动,全县1750名干部与5424户交友户联系,4259名党员进入329个网格,全覆盖结对联系10798户群众,实现“双结双促”;深入开展项目建设年活动,选派37名“狮子型”和“老黄牛型”干部参与项目建设,着力提升干部抓落实能力。通过开展“七大活动”,为干部精准赋能,全方位提升本领,服务县域经济社会发展大局。zaB安康新闻网

聚焦十大项目,多维度优化作风。把项目建设作为检验干部作风的“试金石”,重点围绕中药产业链融资平台、飞地中药配方颗粒项目、中药科创产业园等十大项目中存在的堵点、难点问题,大力弘扬“勤快严实精细廉”作风,严格落实党风廉政主体责任考核,深入开展比学赶超和“争优创先”实践活动。严格过程管理,采用“月初晒单、月中跟单、月底兑单”三单制工作方法,把目标抓具体、把过程抓细致。全面推行马上就办、限期办结、督导检查工作机制,以狠抓落实和“蓝黄红”三色督查管理为抓手,坚决杜绝消极懈怠、办事拖拉、马虎草率等现象,先后下发县委常委会和县政府常务会议确定事项督办7期,发布督办事项提醒单21份、督查事项交办单96份、蓝色督办单2份、黄色督办单6份、狠抓落实工作通报9期,有力促进干部队伍展现新风貌,工作成效展现新气象。zaB安康新闻网

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(责编:许安)