本网讯（通讯员 卜美艳）为切实转变干部作风，镇坪县着力加强干部队伍建设，为促进乡村全面发展奠定坚实的基础。
以村“两委”及镇领导班子换届为契机，强化对政治忠诚、政治担当、政治自律的考察，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任、村级集体经济组织和合作经济组织负责人。推动58个村实行支部结对共建、岗位结对共学、资源互享共富，常态化选派镇干部赴常州挂职锻炼、定岗学习。同时，开展村级干部轮岗锻炼，在党政办、企业、园区、联建部门等设岗定责，全面开展镇村干部大培训，紧扣重点工作，制定培训规划，分层级设计班次。
坚持每两年各镇村至少发展1名35岁以下年轻党员，实施“双百双千”乡村振兴人才培养计划，强化人才引进。同时，采取一名镇班子成员联系、一名村干部帮带、一套措施提升、一个岗位锻炼的方式加强培养。严格落实任职资格联审机制，对村“两委”成员任职资格进行全面联审，并开展镇村班子综合研判。实施村党组织书记县级备案管理，掌握履职动态、考核评价等情况，出台关于进一步激励关爱基层干部的措施，提拔重用、职级晋升等考虑乡村振兴一线干部。
