本网讯（通讯员 刘玉萍）为进一步加强第一书记、驻村工作队管理，镇坪县牛头店镇近年来持续强化精细化管理，着力从纪律约束、工作落实、保障激励上下功夫，确保第一书记和驻村工作队能稳住心、沉下身、有作为。
抓管理，指导工作明方向。制定考核评分细则及驻村工作管理办法，明确考勤、督查、管理和关心关爱等工作内容。举办第一书记“比学赶超”座谈会，组织到各村开展观摩学习，激励第一书记俯下身、听民意、敢作为、求突破。
抓监督，强化考核严落实。坚持“应知应会知识”定期测试，倒逼第一书记“一口清”掌握翔实。镇纪委联合党政办和巩固衔接办，采取电话抽查、实地暗查、查阅日志、走访入户等形式开展对第一书记、驻村工作队在岗履职、“一口清”掌握情况及工作成效开展督导检查。
抓学习，增强业务硬能力。建立学习清单，全面梳理产业、教育医疗、住房饮水及防返贫监测等基本政策，同时邀请县级相关行业部门专业人员到镇、村针对反应最多、需求最大的方面开展培训;要求学以致用、学用相长，聚焦巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接及帮扶工作，创新发展壮大村集体经济理念。
抓服务，有力保障解后忧。镇党委定期实地走访第一书记及驻村工作队，开展谈话交流、掌握思想动态、发现困难问题、听取意见建议、疏导不良情绪、帮助协调解决问题。同时坚持考核结果与评优树模相挂钩，不断激发他们在一线干事创业的工作热情，以及服务农村工作的能力和决心。
