本网讯（通讯员 刘浩浩）镇坪县钟宝镇三坪村是镇坪县税务局的帮扶村，近年来，该局紧紧围绕人才振兴为前提，始终突出党建引领，不断健全干部队伍培养机制，以“薪火相传”标准化人才培育体系贯穿乡村人才振兴，以“数字乡村”“平安三坪”项目建设磨砺青年干部，夯实驻村帮扶队伍根基。
村税对接，青蓝交替，筑牢帮扶衔接链。该局联合三坪村两委、驻村工作队按照政治素质过硬、工作经验丰富、熟悉村户情况的标准挑选帮扶干部、业务骨干担任交接导师，在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的方针指引下，29名青年税干尽锐出战，提高政治站位，深刻认识开展包户帮扶工作，拉动乡村经济的重大意义，深化理论运用，贯彻落实好各项惠民政策，从小事着手、细处着眼，把群众衣食住行放在心上，解决好群众急难愁盼的问题。目前，该局已结成包户帮扶56户。
入户建档，导师护航，踩稳帮扶第一课。交接导师们以老带新发挥好“传帮带”作用，带领青年税干入户走访，面对面与帮扶户进行交流沟通，以拉家常、问需暖的方式及时掌握帮扶户家庭动态，帮助新同志熟悉户情，用搞卫生、做农活的方法增进帮扶认可度，同时建立“工作纪实”档案，要求干部每月按时填写工作实效与进度，确保工作衔接到位、不断档。“看到年轻人把青春扎根在乡村振兴的征程上，把真情和汗水灌注在田间地头，让我们这些老同志内心激荡，对振兴工作充满希望。”三坪村支部书记、村主任王武章在交接过程中感慨道。
座谈研学，总结提升，疏通帮扶难阻堵。针对青年干部基层工作经验不足、进入岗位角色慢等问题，交接导师围绕政策理论、帮扶方式、工作方法等方面定期开展村税座谈会与帮扶工作研讨会，通过导师以自己为例，面对面、手把手传授自脱贫攻坚以来从事包户帮扶工作的方法与感悟，鼓励青年干部坚定信念、攻坚克难，为服务税收事业改革发展、全面推进乡村振兴战略添薪续力。
