本网讯（通讯员 李锦涛）近年来，镇坪农商银行牢牢把握金融工作的政治性、人民性，始终坚守“立足县域、服务三农”初心使命，积极探索构建以党内监督为主导，纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协调的“1+N”综合监督体系，强化监督效能，以高质量监督保障高质量发展。
坚持“一个引领”，做深做实政治监督。严格贯彻落实“党委中心工作部署到哪里，监督工作就跟进到那里”这一根本遵循，紧盯关键人重点事，把政治监督贯穿业务经营工作全过程各环节，确保金融工作重大决策部署及省联社党委、总行党委各项决策部署落地生根。
抓牢“两个关键”，建立健全责任体系。压紧压实党委主体责任，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的统筹作用，努力在信息共享、资源互补、制度完善等方面，打通堵点、联通断点。同时，积极推动辖内2个支部配齐纪检委员，加强内部统筹衔接，促进党内监督与监事会、审计、合规、风险、财务、群众舆论等监督有机贯通，重点关注人事、薪酬、风险、信贷、财务、消费者权益保护和招投标事项等重点领域，实施全方位、全过程监督。
突出“三个重点”，营建构建良好生态。严明政治纪律和政治规矩，围绕省联社党委政治监督工作要点6个方面16个要点，着力发现和推动解决政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题；破解对“一把手”监督和同级监督难题，严格落实省联社关于“一把手”和领导班子监督的6项工作要求和23条监督任务清单，督促全行领导干部依法用权、公正用权、廉洁用权；驰而不息纠歪风、树新风，锲而不舍监督落实中央八项规定及其实施细则精神、省联社作风建设“十条规定”“十个严禁”要求，发现一起、查处一起，形成震慑。
完善“四个机制”，凝心聚力增强质效。严格落实党委纪委定期会商制度，整合监事会、合规、风险、审计、案防、业务条线等内部力量，结合员工异常行为常规排查与疑点信息核查工作，对重要问题线索集体研判会商。建立“大监督”联席会议制度，多维度多层次对党员干部职工进行“画像评价”，确保重要问题线索应发现尽发现，推动“两个责任”和“一岗双责”一体化落实。成立纪委办、审计、各业务条线等组织的整改联席会制度，紧盯整改事项，限期整改落实，对未及时整改的由纪委办约谈并下发督办函，明确整改进度和整改时限。聚焦群众反映强烈以及业务发展中遇到的突出问题，对内强化监督检查、合规检查、内部审计的有效衔接，对外建立与县纪委、信访、监管等部门的沟通共享机制。同时开展家访、公开信访投诉信箱、客户电话调查等方式多方收集意见，推动形成纵横立体有效的信息资源共享机制。深入持续开展党性体检、观看警示教育片，常态化抓好党性修养和廉政警示教育，增强对党员干部队伍的日常教育监督管理，不断推进全行监督质效提升。
