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年度干部考核 镇坪实行四个标准
2013-12-28  来源:镇坪县政府网

 年末岁首,镇坪县干部年度考核工作正紧锣密鼓安排推进中。选好班子,配强队伍,为建设美丽新镇坪提供有力的组织保证和人才支撑,是年度考核工作的重要任务。为更好的推进此项工作,镇坪县提出四个标准,要求考核工作要把干部“看”好“看”准。h7R安康新闻网

一是看是否改革创新挑重担。看工作创新,要求考核组深入实际看效果,多听群众意见,看群众高兴不高兴、满意不满意,看是不是促进了当地经济社会发展,是否认真总结一年来的经验,是否探索并建立了长效制度。h7R安康新闻网

二是看是否勤政为民联群众。看工作实绩,注意考核干部在关键时刻、重大事件和涉及个人利益问题时的表现,把群众公认作为重要依据,把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析,对干部的工作实绩作出客观公正的评价。h7R安康新闻网

三是看是否践行法治维公平。看遵纪守法,要求领导干部学法、懂法,带头增强法治意识,自觉遵纪守法,严格依法办事、规范履职行为,身体力行推进法治政府建设,营造公平公正的发展环境。h7R安康新闻网

四是看是否严守清正树形象。看勤政廉政,把干部的工作圈、交往圈、生活圈进行对照,看其是不是圈内圈外两种表现,台上台下两个形象。了解其一贯表现,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地加强教育管理。h7R安康新闻网

(责编:李璞)