年末岁首，镇坪县干部年度考核工作正紧锣密鼓安排推进中。选好班子，配强队伍，为建设美丽新镇坪提供有力的组织保证和人才支撑，是年度考核工作的重要任务。为更好的推进此项工作，镇坪县提出四个标准，要求考核工作要把干部“看”好“看”准。
一是看是否改革创新挑重担。看工作创新，要求考核组深入实际看效果，多听群众意见，看群众高兴不高兴、满意不满意，看是不是促进了当地经济社会发展，是否认真总结一年来的经验，是否探索并建立了长效制度。
二是看是否勤政为民联群众。看工作实绩,注意考核干部在关键时刻、重大事件和涉及个人利益问题时的表现，把群众公认作为重要依据，把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析，对干部的工作实绩作出客观公正的评价。
三是看是否践行法治维公平。看遵纪守法，要求领导干部学法、懂法，带头增强法治意识，自觉遵纪守法，严格依法办事、规范履职行为，身体力行推进法治政府建设，营造公平公正的发展环境。
四是看是否严守清正树形象。看勤政廉政，把干部的工作圈、交往圈、生活圈进行对照，看其是不是圈内圈外两种表现，台上台下两个形象。了解其一贯表现，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地加强教育管理。
