华商报安康讯（实习记者高菊）“包组联户农户或服务对象满意度低于80%，对干部实行‘一票否决’。”紫阳县推行县镇干部直接包联农户制度，7万农户家家都有干部“亲戚”，让问题解决在萌芽状态。
7万农户家家都有干部“亲戚”
12月2日下午，紫阳县焕古镇金塘村3组村民黄耀林指着堂屋墙上的“紫阳县焕古镇干部便民服务监督卡”告诉华商报记者，每个月包组联户干部、焕古镇计生办主任黄晓德都会到自己家里来两三次。黄耀林说，70岁的老母亲身体不太好，家里的经济收入就是门前的2亩茶园。后来实行包组联户后，黄晓德不仅帮忙给他流转土地增种茶园提供技术指导，还把打捞汉江漂浮物的工作交给他，“有需要就去打捞，一天挣100元，快两年了，这对家里也是一个大的补贴。”黄耀林说。
紫阳县委常委、县委组织部部长罗云忠说，2008年以来，紫阳在全县实行干部包组联户制度，让全县7万农户家家都有一名干部“亲戚”，让干部“主动”服务群众，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
群众满意度成干部升迁“硬杠子”
“随机抽查包联（服务）对象满意率，低于80%的实行‘一票否决’。”紫阳县毛坝镇镇长娄芳说，自己就是紫阳县推行的“五个一”工作法的受益者，两年前在县委工作，因得票第一成为紫阳县毛坝镇镇长至今。
紫阳县委书记王晓江说，每月定期对干部包联农户（或服务对象）工作进行满意度调查，并作为干部升迁去留的一条“硬杠子”。两年来，有5名拟提拔干部因群众满意度低于80%被“一票否决”。
“过去干部下乡大多只到村组干部家中转转，吃顿饭、喝场酒。”罗云忠说，把1077名县直部门干部与5896户重点户结成包联对子，821名镇干部与全县7万多农户（居民户）结成固定对子，逐户发放服务监督卡。并向群众承诺：每月至少登门或电话联系包联户一次，做到发生突发事件、邻里纠纷和婚丧嫁娶“三必到”，产业发展大户、防汛防滑重点户、矛盾纠纷重点户、贫困低保户和计划生育重点户“五必访”。群众感慨地说，“干部不在村民家里，就在去村民家的路上。”
