安康新闻网讯 （通讯员 周洪波 刘国裙） 为不断拓展远程教育在农村发挥教育、宣传、科普的积极作用，最大限度做到服务于民，紫阳县瓦庙镇镇党委始终本着“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”的工作目标，不断创新思维、深挖重培，使远程教育成为农村学习法规、了解政策、帮助致富的好帮手。
加强领导，强化责任，扎实推进远程教育工作健康有序开展。为确保远程教育工作的正常有序开展，瓦庙镇镇党委年初召开了专题会议，研究部署远程教育工作，并制定详细的工作方案和工作计划，对远程教育工作提出明确的目标和要求。成立了以瓦庙镇党委书记为组长，组织委员为副组长，其他党政领导同志为成员的工作领导小组，专门负责此项工作的开展；建立了党政领导联点责任制，每位领导联点指导一个站点，要求每季度到站点指导一次以上远程教育工作，帮助站点解决工作中遇到的困难和问题；党支部书记为站点的第一责任人，村委委员为小组成员，齐心协力，通力合作，配合书记搞好站点的各项工作。镇远程教育工作形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，远程教育工作做到了组织到位、人员到位，责任到位。
完善制度，提高效率，实现远程教育工作制度化和规范化。远程教育工作开展以来，在深刻领会上级远程教育工作文件精神的同时，瓦庙镇结合实际情况，勇于创新、积极探索，不断拓展学习渠道，定期组织召开会议，深入分析广大群众的实际需要，制定有针对性的学习课程，发布群众最迫切需要的技术和知识，满足广大干部群众的需求。
抓好示范，树立典型，以点带面推动远教工作的全面开展。立好标竿，树立典型，推动全镇的远程教育工作。根据各站点实际，推举了一批致富能手，以点带面扩大推广，取得了先进带后进，实现整体推进的效果。
量化监督，细化考核，切实督促远程教育工作取得实效。为了充分调动远程教育管理干部的积极性和责任感，做到责任到人，考核到人，镇制定了科学合理的远程教育工作考核办法，把各站点的远程教育工作进行分项量化，按照百分制进行分配，采取“按月检查、按季督查、综合考核”的督查考核机制，每月月底组织力量对各站点网络运行、设备管理、学习组织、任务落实等情况进行全面检查，认真登记，每个季度都针对全镇的远程教育工作开展情况进行一次全面的自查自纠，分析问题根源，提出整改措施，及时纠正。
