为高质、高效地完成好2017年村“两委”换届选举工作，瓦庙镇高度重视、周密部署，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，有计划、有步骤地开展换届前的调查摸底工作。
走访调研，摸清情况。镇党委成立了以包联领导为组长，包组联户干部为成员的调研组，深入各村开展调研。通过问卷调查法、随机访谈法、召开座谈会等多种方式展开摸底调查工作，确保掌握资料的真实性与完整性，能够全面地反映群众最真实的心声和诉求以及村干部的心理状态，为村两委换届选举工作的平稳进行和顺利开展打好坚实基础。
全面排查，化解矛盾。认真开展换届选举问题排查调处工作，通过采取座谈交流、组织谈话等形式，认真调查了解村两委会成员、党员、群众代表的思想动态，及时掌握可能影响换届选举的不安定因素，及时发现和掌握倾向性问题，并有针对性地做好干部群众的思想政治工作，提前把矛盾化解在萌芽状态，不使其形成事件，不造成影响，为换届选举创造良好的社会环境。
推荐干部，配强队伍。每村推荐1-2名村级后备干部充实到干部队伍中，要破格选拔能干事创业的年轻干部，确保村干部队伍后继有人，配齐配强村“两委”班子，提升基层组织的战斗力和凝聚力。
通过调研，摸清了村干部队伍现状，找准了换届工作的难点、热点问题和需要完善的工作，调研组对调研中反映出村干部人选后继乏人、村干部工作积极性不高等突出的问题提出了解决的办法和意见建议。
