本网讯（通讯员 唐波 李万军）今年以来，紫阳县坚持“四零”目标“净化”村干部队伍，为纵深推进扫黑除恶专项斗争奠定坚实基础。
坚持“零死角”深挖彻查。严格按照村“两委”换届“回头看”和“五个再一遍”的要求，在前期排查清理基础上，对全县2400余名村（社区）“两委”干部任职资格再次大起底，确保做到排查深入到位无死角，问题线索核查无遗漏。
坚持“零失误”精准甄别。健全村干部资格联审机制，县纪委、政法委等9个职能部门同堂会审，对各镇和职能部门排查出的问题线索和对象反复甄别，做到有理有据，有法可依，确保“清理”问题识别精准、对象确定精准。
坚持“零容忍”处置。畅通基层组织扫黑除恶线索收集渠道，对联审通过的受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、突破“五选八不选”要求的村级班子成员，以零容忍的态度坚决清理，目前已清理不合格村干部10人。
坚持“零缺额”补齐配强。对因清理形成的村级班子缺额，采取支书主任“一肩挑”、班子成员“交叉任职”、第一书记转任等措施，严格落实村干部资格条件县级部门联审制度，及时依法依规按程序补齐配强，认真做好后续跟进工作，确保村干部队伍不散、思想不乱，各项工作平稳推进，农村社会和谐稳定。
