授人以鱼不如授人以渔。长期以来，外出务工是许多大山贫困人口的谋生出路，但受限于劳动技能，大多人就业不稳定，收入水平低，甚至安全隐患大。陕西安康市紫阳县为解决这一问题，在“人”身上下功夫，重视对本地村民的技能培训，使其掌握一身本领，成为就业市场中的“香饽饽”，通过实干努力，拥有日渐厚实的“钱袋子”。
图为紫阳县劳动就业技能培训中心内的按摩课
在紫阳县劳动就业技能培训中心，每间教室里都坐满学生，有的在学习烹饪理论，有的在实操修脚技能。培养本地人才，对这座秦巴山区的县城有着重要意义。紫阳是典型的秦巴山区深度贫困县，人口35万，全县有贫困村147个，占行政村总数的83%；有深度贫困村35个，占贫困村总数的26.3%；有建档立卡贫困人口13.6万，每年8万多外出务工人员，大多从事矿工、建筑工人等。
为扭转农村劳动力技能缺失、就业门路不宽这一局面，紫阳县探索出一条“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”的技能扶贫之路，由人社部门牵头，财政部门整合资金，教育部门提供场地，龙头企业提供师资力量，为学员免费培训，待其“出师”后帮助寻找对应岗位，实现稳定就业。
图为紫阳县劳动就业技能培训中心内的修脚理论课
43岁的石万仲就是技能扶贫的受益者之一。他是该县洄水镇团堡村农民，曾在河南安阳煤矿打工10多年，2014年参加修脚师培训班，结业后顺利就业，不到半年时间便提升为店长，年薪十多万元。像石万仲这样的并不在少数。紫阳县高桥镇铁佛村原本是一个贫困村，通过掌握一技之长， 1300人在外从事修脚行业。2017年全村农民人均年纯收入达25000元，累计在当地信用社的存款超过2亿元，成为当地远近闻名的富裕村。
不仅是修脚，参加电商、特色烹饪、家政月嫂等培训的学员，通过自主创业和入职就业，也都获得稳定收入。目前，紫阳县累计免费培训3.2万余人，其中培训贫困劳动力1.3万余人，帮助其稳定就业，人均年收入5万元以上。
