本网讯（通讯员 徐申全 李万军）紫阳县把人选质量作为村（社区）“两委”换届工作成效的首要考量，坚持县级下“清单”，镇村对标“画像”推人选，职能部门“会诊”把关，为高质量完成村（社区）“两委”换届工作提供合格人选。
“红椿镇党员覃某某因侵占群众利益被县纪委给予党内警告处分，根据县上制定的换届人选‘十一项’负面清单规定，建议取消此人参选资格……”近日，紫阳县委组织部牵头对全县村(社区)党组织换届推荐人选资格进行联审，并将审查意见反馈给各镇换届办。该县坚持“高线选人、底线把关”要求，把省市标准要求与本县村（社区）干部队伍现状结合起来，细化“合格清单”5项、“优选清单”5项、“负面清单”11项。按照“学历提升、年龄下降、村党组织书记‘四类’人员比例较上一届明显提高、‘一肩挑’比例不下降”的换届目标，镇村按照“三单”内容提名推荐人选，报县换届办审查。
为确保人选审查精准，紫阳县委组织部牵头对197个村（社区）1298名党组织委员人选集中会诊研判，严把准入“门槛”，否决人选78名，对52名“一人一报”容错对象，由镇党委与县委督导组联合会商，再次组织党员和群众代表会进一步考察甄别、议决资格，坚决把有污点、有硬伤的人选挡在“门外”。
