本网讯（通讯员 李万军 雷超）2020年以来，紫阳县狠抓基层队伍、规范服务、风险防范、后进整顿，着力提升基层战斗力、执行力、化解能力和凝聚力，以基层党组织的组织力提升推动基层治理能力提升，着力筑牢扫黑除恶专项斗争基层战斗堡垒。
抓队伍优化，提升基层战斗力。以村（社区）“两委”换届为契机，严格落实提名人选“十一项”负面清单，对提名人选实行“镇村联访、县级联审”机制，11个职能部门对1298名党组织委员人选集中研判，否决78名提名人选。扎实开展发展党员违规违纪问题排查整顿试点工作，处理问题党员249人，进一步纯洁了党员队伍。
抓规范运行，提升基层执行力。推行村干部任期目标承诺、年度目标责任管理等管理制度，提升工作效能。健全村党支部书记带班、干部轮流值班的村干部坐班联系服务群众机制，在全县175个村设立便民服务代办室，落实便民接待纪实制度,方便群众办事。强化监督约束，实现175个村常规巡察全覆盖。推行镇纪委直管村监委和村级“小微权力”清单制度，深化民主决策议事“54321”工作法，规范权力运行，提升基层执行力。
抓风险防范，提升基层化解能力。建立组织工作风险研判长效机制，健全完善村干部“问题”甄别、村干部资格联审等机制，实施风险等级督办“绿黄红”三色管理，今年以来，针对村（社区）“两委”换届工作下发红色预警单４份，及时消除了换届隐患。推行换届“一人一报”人选“镇党委+督导组+村党员群众”三议会审机制，让群众自己决定“当家人”，今年全县206个村（社区）党组织班子平稳换届，实现了零上访、零舆情、零事故。
抓软弱涣散整顿，提升基层凝聚力。对标党组织书记不胜任、矛盾信访多发等“五类”重点问题，动态排查软弱涣散党组织，落实“一套整顿方案实施、一名县级领导联村、一名镇（办）领导包村、一名第一书记驻村、一个县级机关单位结对、一批帮扶项目推进”的“六个一”工作措施，动态推动17个软弱涣散村党组织升级转化，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
