本网讯（通讯员 于源洲）为作风建设专项行动开好局、起好步，推动问题自查自纠，紫阳县公安局精心制定谈心谈话方案，细化具体标准、 明确步骤方法，突出领带头谈、学习提升谈、问题导向谈、督导检查谈、全警覆盖谈，分层分级压茬推进，确保谈心谈话谈出成效。
突出领导带头谈。正人先正己，局党委班子率先垂范，带头开展谈心谈话，认真查摆班子和个人作风问题，严格落实各项规定，狠抓整改落实。各警种、各部门、各所队聚焦6大项、10小项，逐项逐项对照谈、逐人逐人见面谈。同时对关键岗位、岗位变动、组织处理、家庭变故、存在苗头性风险隐患对象及时开展谈心谈话，深入交流思想，检视问题不足。
突出学习提升谈。开展好学习教育是抓好谈心谈话的前提和基础。坚持先学习促提升，再谈心促谈深，通过制定学习教育方案、编发学习教育汇编，采取党委理论中心组、“三会一课”、主题党日等形式，充分利用“双品培验”系统，采取线上线下相结合的方式，组织开展党史、政治、警示、英模、家风教育，做到全面系统学；通过采取领导领学、集中研讨、个人自学等方式，及时跟进学；借鉴政法队伍教育整顿宽严政策，组织观看《镜鉴》《激浊扬清》警示教育片，释放主动从宽、被查从宽鲜明政策导向，通过学习教育思想认识大提升，力促谈心谈话走深走实。
突出问题导向谈。对作风建设专项行动中的“六个聚焦”及其21条具体表现形式开展谈心谈话，从问题“小切口”着手，找准“微话题”，把握“微情绪”，及时“微引导”，让民警把问题、存在的风险隐患谈深谈透。针对存在的问题，迅速制定问题整改清单，明确整改责任、整改措施、整改时限，强化跟踪整改落实。
突出督导检查谈。组建4个专项督导检查组，坚持每月对局属37个单位开展两轮次督导检查，注重在疫情防控、风险防范化解、二十大安保维稳等重大任务中查实绩、看作风。狠抓铁规禁令落实，严防发生违规违纪问题。对不符合规范的谈心谈话，及时发出督办单限期整改，做到“红脸出汗”；对核实有问题的民警，帮助其查找“病因”、纠治“病根”，开展教育提醒，跟踪问效，做到“对症下药”“红脸出汗”“一把钥匙开一把锁”。
突出全警覆盖谈。针对上级机关抽调、借调和在外出差、执行任务等无法面对面谈心谈话的民警，采取电话、钉钉、视频、QQ等多种形式，开展远程谈心谈话，确保谈心谈话不漏一人，全警覆盖。
