本网讯（通讯员 唐显丽）搬迁群众稳不稳，就业创业是根本。近年来，紫阳县人社局全面落实“四大工程”，确保实现搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”。
扎实开展充分就业工程。以巩固提升“两个”服务平台，精准开展“两线”就业服务为重点，以培育创建县级易地搬迁充分就业社区为抓手，持续深化东西部劳务协作，拓宽转移就业输出和就地就近就业渠道，加强供需对接，不断提升“秦云就业”、搬迁社区就业服务窗口“两个”平台的服务能力，坚持线上线下“两线”服务相结合，建立集中招聘、“云端”送岗、点对点输出、上门“三送”等更加灵活的岗位推送机制。扎实开展“春风行动”“春季产业大招工”“就业援助月”“三下乡”等专项活动，通过举办线上线下劳务招聘活动，提供更加精准的就业帮扶服务。健全防止返贫动态监测和帮扶机制，充分发挥就业补助资金的保障作用，推动中省市一系列稳岗就业政策落实落地，确保搬迁群众充分就业，提高就业质量。
大力实施劳动技能提升工程。围绕乡村振兴新变化、产业发展新需求、群众就业新意愿，优化培训专业设置，不断提升培训实效。充分发挥县劳动就业培训中心的主体作用，围绕家政服务、养老护理、特色美食、修脚师等为重点的技能提升专项行动和劳务品牌培育，开展订单、定岗、定向式培训，大力推广企业新型学徒制培训，扩大青年技能培训规模，提升课程和培训质量，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加。
推进社区工厂高质量发展工程。以“优化政策、引优退弱，做大龙头、强链延链、破难补短、加快发展”的思路，以提质增效、强链补链为重点，统筹推进毛绒玩具（织袜）、电子线束产业，进一步破难补短、进一步优化布局，实施错位发展，实现良性循环。加强项目资金支持力度，持续推动新社区工厂标准化厂房建设，全力推动新社区工厂快速发展、提质升级。优化新社区工厂招工稳岗政策，鼓励企业实施以工招工、以老带新等措施，加速搬迁群众由农民向产业工人转变，不断提升工资待遇水平。
落实基本养老保险全覆盖工程。提升城乡居民基本养老保险经办能力，依托公共就业服务站或就业服务窗口建设，做好城乡居保服务跟进工作，让易地扶贫搬迁群众能够就近办理城乡居保相关业务。
截至目前，该县完成易地搬迁群众转移就业14768户28102人，已实现一户有一人稳定就业的任务目标。落实一次性求职补贴1425人71.25万元，一次性创业补贴42人21万元，安置公益性岗位859人；易地扶贫搬迁安置点正常经营新社区工厂70个，吸纳就业人数2364人，其中吸纳脱贫人口就业1027人，开展易地扶贫搬迁劳动力职业技能培训384人。
