安康新闻网讯（通讯员 王元辉）如何在追赶超越、加快发展中激发干部干事创业的积极性，旬阳县委结合县情出台了干部鼓励激励、容错纠错、能下三项机制。
7月14日，旬阳县委印发了《旬阳县党政干部鼓励激励办法（试行）》、《旬阳县党政干部容错纠错实施办法（试行）》、《旬阳县推进科级党政领导干部能下办法（试行）》，三项机制从当日起在全县执行。干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。干部容错纠错机制，全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。干部能下机制，重点解决干部干事创业压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。这三项机制相互衔接配套，形成了科学的制度体系，顺应了干部群众的意愿，将会调动干部干事创业的积极性，鼓起追赶超越的精气神。
