[编者按] 3月27日，市委组织部召开全市组织工作助推追赶超越专题研讨会，研判形势，分析问题，对全市组织系统追赶超越工作进行再动员、再部署。全市各县（区）分别结合各自实际，围绕组织工作助推追赶超越这一主题，从增强核心引领、凝聚一线动能、优化智力支撑、夯实组织保障和准确站位、主动融入、坚守本职、激发活力、敢于担当、久久为功等角度，强化认识、提出建议、凝聚合力。本报今日对部分发言进行摘登，供读者学习借鉴。
周玉峰：组织工作助推追赶超越要认识再提高行动再加力
一、思想认识要再提高
全市组织系统要始终围绕全市“追赶超越”主题，把追赶超越要求贯穿到党的建设和组织工作全过程、各方面，充分发挥好组织工作服务、保障、支撑大局的职能作用，争当促进发展、追赶超越的先锋表率。
第一，聚焦追赶超越是当前最大政治任务。2015年习近平总书记来陕视察时提出“追赶超越”定位和“五个扎实”要求。随即，省委坚持把实现“追赶超越”和落实“五个扎实”作为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。省委娄勤俭书记在多次会议和多个场合反复强调：必须牢记总书记殷殷嘱托和亲切关怀，把追赶超越作为全省最重要的中心和大局。2016年11月和今年1月，省委先后召开视频会议，对进一步落实追赶超越要求和季度点评工作进行专题部署。2月4日，春节刚刚收假，市委、市政府召开全市追赶超越工作会议，郭青书记对全市追赶超越工作作了全面安排，提出明确要求。可以看出，“追赶超越”是习近平总书记对陕西的把脉定调，是全省各项工作的总基调和最强音，是全市工作的中心大局，更是当前的最大政治任务。
第二,助推追赶超越是组织部门职责所在。市四次党代会上，我市提出了“奋力追赶超越，加快建设西北生态经济强市和全面建成小康社会”的阶段性目标。我们必须紧紧围绕发展配班子、选人才、抓基层，推动党的组织优势、组织功能、组织力量更好地发挥，在服从服务全市追赶超越工作大局中彰显作为、体现价值。
第三，实现追赶超越是组织工作实践要求。审视和分析近年来我市的党建组织工作，我们持续对标先进市（区）经验，下大力气破难而进、补短增长，各项工作取得了新的进展，“支部+X+贫困户”精准扶贫模式、“手机+党支部”基层党建精准指导平台、换届风气监督“嵌入式”预防体系等单项工作和点上经验走在全省前列，甚至有些亮点工作在全国都有一定影响，但与全面从严过硬要求相比，还存在工作进展不平衡、组工品牌不多、整体水平不高等诸多差距，这也成为我们助推追赶超越的短板和瓶颈。因此，我们必须切实增强追赶超越的使命感和紧迫感，把落实“五个扎实”要求、服务“追赶超越”、推动“转型升级”作为组织工作的重要着力点，勇于应对挑战，敢于直面问题，善于攻坚克难，在建组织、抓党员、管干部、聚人才、优服务上促提升，在更新观念、改进方法、完善机制、强化服务上求实效，为全市追赶超越提供有力的组织保障和人才支撑。
二、目标任务要再明确
今年以来，全省各市组织部门行动非常迅速，商洛市年前就制定印发了工作方案，咸阳、榆林、汉中等市工作方案质量高、措施实、操作性强。可以说，我们前有“标兵”、后有“追兵”，容不得有丝毫懈怠，一定要对标看齐先进，精准定位，提高站位，以敢想敢干、创新突破、敢于争先的勇气和魄力，迈出组织工作助推追赶超越的坚实步伐。
一要精准确定自身定位。要围绕追赶超越主题，深入开展调查研究和组织工作“解放思想、追赶超越”大讨论，分层次召开务虚会，广泛听取党员干部对组织工作助推追赶超越的意见建议。要回顾总结和认真梳理近两年的组织工作实践，明晰自己在全市、全省甚至全国组织工作中的坐标，客观分析发展形势和所处方位，找准发展优势和短板、潜力和瓶颈，搞清实现追赶超越的面临机遇和“症结点”，准确把握追赶超越的标准和要求，真正搞清“我是谁”。
二要精准确定赶超目标。要坚持践行新理念、贯彻新思想、对标新战略，科学精准确定追赶超越对象。要解放思想，主动把具体工作放到全国、全省纵横对比，放到全市经济社会发展的大局中去思考谋划。“追赶谁”“超越谁”既要做到定位准确，但赶超的对象也不能脱离实际，更不能太多。
三要精准采取赶超措施。谋划和制定组织部门助推追赶超越的措施办法时，要结合组织工作实际，拿出真正能够助推追赶超越的创新性措施。要鲜明导向、从严要求，抓好干部工作，当好追赶超越的助推者，把“三项机制”作为干事创业的集结号、赏罚令，让敢想、敢试、敢闯、敢干成为追赶超越的价值取向。要强化堡垒、落细落实，加强基层组织建设，当好追赶超越的保障者。要撸袖加油、自身过硬，打造模范部门，当好追赶超越的践行者，以组织各项业务工作的“小落实”赢得组织工作整体追赶超越的“大突破”。
三、推进落实要再加力
古人讲：“执政之道，忧无策，更恐有策而落不实。”追赶超越，关键在落实，苦干实干是根本。
一要夯实责任。各县区组织部长是第一责任人，部班子成员是直接责任人，要参照市部做法，成立组织工作助推和保障追赶超越领导小组并下设办公室，协调精干力量负责此项工作。市直各部门要按照“定人员、定任务、定时间、定要求”的思路，在本部门追赶超越方案中融入组织工作内容，拿出切实可行举措。研究制定的措施既要有“大蓝图”又要有“小目标”，每一项具体工作都要责任到人、任务到人。需要强调的是，根据《全省追赶超越季度考核点评实施方案》，组织部门牵头负责“扎实落实全面从严治党”和“贯彻落实‘三项机制’”考核指标，占季度考核分值的16%，我市的点评实施方案也参照了省级做法，各县区、各部门一定要高度重视，进一步细化目标责任，既抓好整体工作，又承接好牵头任务，确保各项工作齐头并进、高效完成。
二要加快进度。纵观全市组织系统，追赶超越的主旋律高亢激昂，但少数干部认为市县和经济部门是追赶超越的“主力军”，有的干部常常说要加快追赶超越步伐，但对“追赶谁、超越谁、怎么赶、怎么超”缺乏见地，对落实“五个扎实”要求没有行之有效的措施，少数县区组织部门还没有拿出具体方案和行动计划。因此，我们一定要认清形势，进一步增强使命感、紧迫感，雷厉风行、主动作为，绝不能有等待观望的念头。市委组织部机关要尽快出台《安康市组织工作追赶超越行动方案》和《考核点评实施办法》，对追赶超越任务进行细化分解，夯实总体目标、年度任务、行动计划和完成时限。各县区要结合各自实际，制定行动方案及点评办法，市直各部门要拿出具体措施，并于4月5日前向市委组织部报告落实情况。
三要注重实效。抓落实最重要看是不是落地见效，也最能检验一个单位、一个干部的党性，这就要求我们一定要克服形式主义、官僚主义的惯性，切实强化实效意识、树牢实效标准，按时拿出追赶超越的详细任务书、路线图、时间表，明确实施的路径和方法举措，真正做到重实干、务实功、求实效，以埋头苦干、加压奋进的精神状态，合力推动全市组织工作实现追赶超越、迈上更高水平。
（摘自市委常委、组织部长周玉峰3月27日在全市组织工作助推追赶超越专题研讨会上的讲话）
