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干部实干要修好“四能”之功
——汉滨区关家镇打造“四能”干部队伍的探索和思考
2021-11-17  来源:本站原创

□ 顾炜uqD安康新闻网

乡镇干部是直接联系群众的桥梁和纽带,是推进农村经济社会发展的中坚力量。面对新时代新任务,锻造一支“提笔能写、张口能说、遇事能办、与人能融”的“四能”干部队伍,近几年,关家镇进行了一些探索。uqD安康新闻网

打造“四能”干部队伍,提笔能写是功夫uqD安康新闻网

文字材料是一个干部的基本功,很多工作不光是要干实干好,还要能够用文字记录下来、反映出来、提炼出来,这样才能“既有里子、也有面子,既有结果、也有过程”。当前乡镇普遍存在工作不缺能干事的人,缺的是能动笔的人。uqD安康新闻网

一是加强学习。关家镇党委始终坚持学字当头,不断抓实党员干部学习教育,在组织集中学习上狠下功夫。科级领导带头,利用周例会组织党员干部集中学习政治理论及业务知识,主动克服工学矛盾,在干中学、在学中干、在干学中写;开展“干部讲坛”,要求干部授课全员学,在相互交流中提升自身能力。通过组织集中学、干部自主学,在学中提高干部的写作能力,掌握文字材料的写作方法。uqD安康新闻网

二是注重积累。多数干部在写材料时感到力不从心,究其原因是相关情况不明,知识储备不够。为此,关家镇党委要求干部一方面在文件阅办中掌握专业术语、专业名词;另一方面利用党史学习、三会一课等学习机会,要求干部多写读书笔记、心得体会、交流材料,拓展知识储备,丰富写作素材。通过不断地积累、更新、吸纳各方面的知识信息,建立完善自己的知识资料库,学会选择、学会分类、学会取舍、学会运用,提笔的时候才能信手拈来。uqD安康新闻网

三是深入思考。文字材料写作,必须把思考贯穿其全过程,多问为什么,多追根溯源,弄清“来龙去脉”,辨清“前因后果”。有针对性地提出解决问题的对策、措施、建议,才能让文章更加切合工作实际。镇党委要求科级领导每半年写一篇调研文章,通过写作让每名领导干部静下心思考,总结好的工作经验,修正不足之处,理顺理清工作思路。uqD安康新闻网

四是勤于练笔。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要求干部静下心,多找机会去写,在写中深思细悟,在写中检验学习成果,在写中总结提升。尤其是年轻基层干部要想快速进入角色,掌握过硬的理论和业务知识,就需要多动笔、勤写作、善思考,关家镇党委要求后备干部撰写宣传稿件、网评文章、心得体会等文章,不断满足岗位的要求。uqD安康新闻网

打造“四能”干部队伍,张嘴能说是技能uqD安康新闻网

基层干部直接面对、服务群众,是党的路线方针政策最直接贯彻者、发言人,练好“嘴上功夫”,是乡镇干部宣传党的路线方针政策、协调各方关系、密切联系群众、保障工作顺利进行的重要基本功。uqD安康新闻网

一是勤修内功,增强自信。“茶壶里煮饺子——有嘴倒不出来”,成了不少基层干部的苦恼。基层干部经常会面对开会讲话、即兴发言等场合,倘若拙嘴笨舌,言不达意,就难以拨动听众心弦,取得满意的工作效果。我们要求干部多记一些格言警句、名人轶事,增加知识储备。在每周机关例会上,带班领导安排工作,其他业务骨干补充培训,给干部创造发言机会。同时在语言表达的方法、规律和技巧等方面下功夫,让干部在什么样的场合、什么样的形式、面对什么样的人群,说的方式方法都不尽相同,做到收放自如。uqD安康新闻网

二是搭建平台,敢于亮相。让党员干部勇于走上讲台,关家镇在每月第二个周、第四个周的周四晚开展干部讲坛,每期提前确定1-2名主讲人,通过“自己讲、同事评、领导点”的方式,不断提升语言表达能力。利用每周机关例会,创新增设了科级领导讲党课内容,每名领导干部轮流上台,面对面地与大家交流。利用建党节、国庆节、元旦等重要的节日,创造性地开展党员干部自编自演文艺汇演活动,充分展示干部才艺能力。通过搭建“干部讲坛”、科级领导党课培训、文艺活动编演等多种有效平台,促使干部克服自卑、畏惧的心理障碍,了解自身的优点、亮点,从而敢亮相、敢登台、敢展示、敢表达。uqD安康新闻网

三是练在日常,优化服务。关家镇要求干部要学会与群众打交道、会说群众话,将党和政府对人民群众的一些惠农政策宣传到位,要说得清楚,让群众听得明白;虚心听取和了解群众的意见和建议,将他们反映的关于生产生活上的问题,深入浅出、简洁明了的及时进行解答;善于处理信访问题,如何在“规矩之外、情理之中”中“游走”,不违背法规,还要群众满意。uqD安康新闻网

打造“四能”干部队伍,遇事能处是本领uqD安康新闻网

基层工作千头万绪,人少事多,标准高、要求严、时效强,这就要求基层干部“肯干事、能干事、干成事”,主动“想事、做事、管事”,始终把干事当作锻炼自己的舞台,练就遇事能处的过硬本领。uqD安康新闻网

一是学以致用,理论联系实际。学习的目的是为了应用,作为基层干部,要把解决问题作为学习的出发点和落脚点,不断提升处理复杂问题的能力和水平。在处理魏垭村胡正林反映征地拆迁有关问题时,镇村干部积极查阅学习有关土地政策知识,正确运用土地相关政策理论知识,从容解决其不合理的诉求,做到让其心服口服。uqD安康新闻网

二是调查研究,掌握群众需求。关家镇将干部入户调查了解群众诉求贯穿到各项工作之中,深入群众家中入户走访,把自己变成群众的熟人,从而深刻了解和把握群众的真实想法和需求,建立群众诉求台账,通过集中研判、定向交办、限时办结等方式,快速高效解决群众诉求,避免了施策走样走偏。uqD安康新闻网

三是主动创新,提升自我动力。关家镇在加强学习、调查研究、扎实苦干、积累经验的基础上不断创新。主动在各项工作中寻找创新突破点,用活政策、盘活资源,在公益性岗位管理、社区管理、差异化考核办法等工作中获得了新思路。在公益性岗位管理中,镇党委政府按照“政府监管、行业管理、两委统筹、发挥作用”原则,创新地将全镇380名公益性岗位人员集中整合起来,从事村集体有关的公益事业服务、人居环境治理、公路养护等工作,确保了公益性岗位发挥最大效应。在社区管理中,镇党委政府按照“党建引领、支部搭台、群众参与、协同管理”的原则,实行“双网”管理,创新地将党建引领与网格化管理相结合,党员协助开展楼栋管理治理。uqD安康新闻网

四是严管厚爱,是纪律亦是关爱。镇党委政府在每周机关干部例会上通报上周重点工作完成情况、安排本周工作重点,镇领导班子在每月月初的党委会上确定月工作计划,让领导和干部都感到有压力。uqD安康新闻网

打造“四能”干部队伍,与人能融是修养uqD安康新闻网

基层干部要谦虚谨慎、与人为善、见贤思齐、宽宏大量,将与人能融作为必修素养。uqD安康新闻网

一是扬长避短,取长补短。要在工作上发现人才、在活动中了解特长、在交往中改进短板,踏实“做事”、老实“做人”,甘于“吃苦”“吃亏”,在相互支持中共同进步,只有这样,才能团结一切可以团结的力量,形成强大的工作合力。uqD安康新闻网

二是豁达谦逊,雅量容人。党员干部要习惯在“聚光灯”和“放大镜”下开展工作,主动接受各方面监督、听得进不同意见、接纳不同观点、容得下逆耳之言。uqD安康新闻网

三是知人善用,发挥长处。关家镇党委新一届领导班子,在识人知人上狠下功夫,在善用上做足文章,力求发挥每个干部的特长优势,让其在合适的岗位发挥最优作用,近年来先后提拔使用站所长和科级干部近20人。uqD安康新闻网

四是上下融合,打通“筋脉”。基层是联系群众的“最后一公里”,基层工作承担着“对上联系、对内协调、对下落实”的重要职责。对上联系上,要做到对党的方针路线、惠民政策确掌握,做好政策宣传员。镇党委政府要求分管领导每月要向上级主管部门汇报一次工作,及时向上级报告近期工作成效、工作中遇到的困难与问题、反馈群众的相关诉求。对内协调上,要求干部团结协作、支持配合,营造良好的工作氛围。对下落实上,镇村干部扑下身子抓落实,驻村干部坚持在村工作要求,做到件件有着落,事事能落实,不断打牢建设发展根基。uqD安康新闻网

(作者系汉滨区关家镇党委书记) uqD安康新闻网

(责编:殷婷)