莫道桑榆晚，为霞尚满天。
沉寂了十多年之后，昔日那个风风火火、雷厉风行的许书记再次“活”了，也火了。从曾经的镇党委书记到如今的石狮村支书，行政级别的落差以及“二线”干部的身份转变，没能动摇许启雄“二次上任”带领乡村发家致富奔小康的坚定信心。实践证明，只有二线干部没有二线事业。因为干部任用及更替制度的顶层设计，许启雄和很多领导干部一样，在俯首默默奉献数十载之后，必须遵守成熟且规范的组工制度，让位于年富力强的后来者。
在今天，年近花甲的许启雄之所以赢得了掌声和尊重，让镇上干部心服口服，让百姓父老交口称赞，这一切除了他的开拓创新、真抓实干，更重要的是镇党委以“四顾茅庐”的真诚，给予他了一个可以干事创业的舞台。也许这个舞台来得稍稍迟了点儿，小了点儿，但是足可以唤醒他曾身为一个领导干部的理想信念和公仆情怀，让他重拾责任与作风，也让他再次找到了人生新坐标。“把村当个镇来管。”这不仅需要一种姿态，更需要一种魄力，许启雄没有大篇幅复制自己过往的管理经验和举措，他与时俱进，面对新时期村级组织发展的实际，审时度势，顺势而为，刚柔并济，没有放大自己面临的诸多困难，而是以踏石留印、抓铁留痕的务实精神，带领乡亲发家致富。许启雄骨子里流淌的依然是一线干部的坚持与坚守，他知道，一旦自己接过担子，就意味着他必须就像当年一样全身心投入，甚至，他要克服身体和年龄带来的考验，付出的要更多。
许启雄的可贵之处和取得的成绩固然为之称道，但其标本性意义在于，许启雄所带给我们的启发，那就是只要有平台和机会，二线干部仍然可以有所作为。正如2013年12月2日市委书记郭青到汉滨区洪山镇石狮村调研指导工作时所言：“石狮村的发展变化有很多启示，最重要一条就是选派退居二线的干部到村任职，选优配强了村级班子。各级党组织要积极探索加强基层基础建设的新途径，要把那些经验丰富、公道正派、愿意做事的二线干部充实到村级组织、社区等基层单位任职，让他们继续发挥作用！”
这里，我们再次确信：只有二线干部没有二线事业。但愿，二线干部中能涌现出越来越多的许启雄式好干部。
