十八大以来，全党上下强力反腐“猛药治疴”，广大群众一片欢呼，欢呼之余也有较为理性的人发现，被查办的贪官中有许多工作成绩卓著，能力很强，早期也廉洁奉公，有人甚至惋惜或同情这些贪官。其实贪官也是普通人，他们最初偏离轨道往往是从“心态失衡”开始的。
近一段时间，安康的干部中也颇有一些“心态失衡”的声音，有的认为自己兢兢业业、廉洁奉公，但长期不被关注，认为干也白干；有的则是因为强力反腐，灰色收入减少或者“断奶”，感觉日常开销捉襟见肘，而被他们支持的私营企业主则挥金如土，日子过得挺滋润，愤愤不平；还有的过去也不想积极上进，也不想贪腐，满足当太平官，利用手中权力享受享受，现在工作要求高了，工作不到位要追责，又不让吃吃喝喝，不让出去旅游，就连花公款学习培训都不行了，感觉当官实在没啥意思。
这些官场杂音是部分干部“心态失衡”的反映，若任其发展下去，则会对党的事业和干部个人带来严重影响，如容易形成庸政懒政的复发，最终影响一个地方或单位的政治生态。
解决“心态失衡”关键要引导。比如，有的干部虽然提拔慢，但却有一个很好的干事平台，在这个平台上，自己的才能得到发挥，自己的价值得到实现；再比如和私营企业主比，虽然自己比较清贫，但手上掌握公共资源，利用这些资源为群众谋福利容易得到社会的认可和尊重，而私营企业主如果不用自己大量的钱去回报社会，很难得到人们的尊重；再比如现在日子过得单调了，但不用去疲于应酬，身体变健康了，家庭变和谐了，自己修身养德对后代产生了好的示范作用。
加强对党员干部的监督管理是从严治党的要求，在新的政治生态条件下，广大党员干部要耐得住寂寞，出得了实绩，守得住清贫。解决部分干部“心态失衡”，要进一步加强党性修养，树立正确的权力观、人生观；要从中华传统文化中汲取营养，加强修身养德；应进一步推进干部任用制度和分配制度改革，更多地让务实清廉者享受人生出彩的机会，让广大党员干部从正当途径增加收入，从而造就风清气正、奋发向上的政治生态环境。
