■ 张昭
任何时候，我们工作中所面临的问题都可以分为老问题、新问题和即将出现的问题三大类。但无论哪种问题，都需要我们具有创新精神，不断创新工作方法，尤其是在基层，更需要用创新精神来激发工作活力。本版刊登的两篇稿件《白河出台办法严格干部任前审核》和《双乳镇“三线式”工作法消除社会管理盲区》所报道的内容就正是用新的思路解决一些基层工作中存在的老问题，这就是创新。
时代的发展为我们的工作提供了广阔舞台，但同时也提出了新的更高的要求。针对日常工作中存在的老问题，老办法固然可以解决，但创新思维或许可以让问题得能更好的解决。我们应敢于跳出习惯性逻辑，全面、客观、发展地思考和分析问题，调整思路，改进方法，在解决问题的过程中逐步提高创新能力。
而对于工作中存在的一些新问题以及可能会出现的问题，很多老套路、老办法已无能为力，甚至根本没有套路和章法可遁，这就迫使我们必须用创新的思路来解决，迫使我们丢掉一些工作中的惯性思维、惯常做法，真正开动脑筋谋求问题的解决之道。因此，无论面对老问题还是新问题，无论是在工作内容、工作程序，还是工作方式方法，我们几乎是必然的需要创新，也只有开拓创新，大胆探索，才能使我们的工作充满生机与活力。
