手头有两份安康市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书，反映的都是用人单位拖欠职工工资，劳动者胜诉的案件。
劳有所得，是天经地义的事情，是法律赋予劳动者的权力。然而，就有这么一些企业，就有这么一些老板，恶意拖欠职工工资。他们或以企业效益不好为搪塞，或以单位人事变动为借口，或采取拖磨的战术，就是不给工人应得的那一份血汗钱。开汽车要烧油，何况人乎？
前天，一位河北籍在安康高新区某企业打工的工人，讨要一年的血汗钱未果，伤心地离开了安康。还是这家企业，恶意拖欠职工工资，被逼无奈的职工与之对簿公堂。
从法律层面分析，恶意欠薪，违犯《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》，必须依法追究企业和企业主的法律责任和经济责任。在几乎所有劳动仲裁案件中，胜诉的都是劳动者，我们的劳动人事部门亮起的法律之剑，是公平正义的，是同情弱势群体的。
执法必严，违法必究。拖欠职工工资，构成违法行为的必须付出成本和代价，必须执行裁决生效或判决生效的法律文书。违者，将追究抗法责任，付出更高昂的成本和代价。
从道德层面分析，恶意欠薪，企业和职工，是土地和农民的关系，是鱼和水的关系。任何一家企业，离不开职工的劳动奉献，是他们在生产线旁用心血和汗水，制造出产品。是他们在脚手架上，用一砖一石，砌筑起一幢幢擎天大厦。是他们像牛一样，吃的是草，挤出来的是奶。用劳动的效益扩大着再生产，用劳动的成果，维系着企业的生存和发展，维护着经济的繁荣和社会秩序的稳定。
恶意拖欠工资的企业和企业主，在道德上应该受到谴责，竭泽而渔的企业，卸磨杀驴的企业，是注定要垮台的企业。你的职业道德何在？你的人格良心何在？
年终岁末，打工者们辛劳一年，年老的父母倚门望儿归，盼能带回点养老钱，年幼的儿女嗷嗷待哺，盼能带回点买衣服钱。全家老少，盼望有点钱过个年。
天理良心，每一个有良知的拖欠工资者，你们拖欠的不是工资，不是债，是法律和道德的责任，责任是山，可能会托起你奋进，也可能会将你压死压垮！
令人欣慰的是，在安康，政府劳动保障部门十分关注拖欠劳务工资，业已采取有力措施加以规范和强制。年关将至，政府的力度还应加大，组织检查，主动出击，把问题消除在纠纷之前，则善莫大焉！
