习近平总书记在主持召开的中央网络安全和信息化领导小组第一次会议时曾指出，当今世界，信息技术革命日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域发展产生了深刻影响。信息化和经济全球化相互促进，互联网已经融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。
微传播是以微博、微信、移动客户端等新媒体为媒介的信息传播方式，其具备针对性强、受众明确、传播内容碎片化等特性。相对传统大众传播而言，是一种更加精确的传播形式。微传播的兴起使公共信息提供方式得到创新，为丰富信息交流方式、社会交流模式提供了可能。作为一种更为直接的双向互动传播方式，微传播甚至引发了经济和政治领域的变革。 微传播所具有的及时性、开放性、移动性等特征改变了人们的阅读习惯和信息获取方式。基于社交媒体的特性，政治传播出现了新气象。
诚然，新媒体发展已经如火如荼，互联网已经在改变我们的生活和生态，以年轻人为主体的自媒体用户已逾六亿，而当前干部群体特别是党政领导干部使用新媒体的比例仍然很低，甚至一部分党政领导干部依然是处在“乃不知有汉，无论魏晋”阶段。从近年来众多干部面对的失语乱语中可以看出，不少干部还不使用和不会使用微传播。那么，为什么还有那么多干部不使用不会微传播呢？
秦巴君分析可能有以下原因:
一是不想用不会用。 一些领导干部认为互联网带来了知识的碎片化，信息杂乱，真真假假，无法辨别，鱼龙混杂。一叶障目不见森林，没有看到互联网带来的知识革命和信息传播的新变化，用老眼光看待新问题。更不能看到互联网+对产业、教育……方面带来的一场新的革命，这场革命将改变我们的生产方式、生活方式以及思维方式。同时，由于信息技术发展快，一些干部不善于学习新知识、新技术，以往的知识已经损耗殆尽，百无一用。不怕不会用，最怕不想用。想到才能做到，想不到一定做不到。针对这些问题，应该从启蒙思想开始，提高领导干部的思想认识，增强互联网思维，克服因循守旧的陈旧观念，与时俱进。
二是想用不愿学用。有的领导干部想用，却又不好意思向年轻人或者下属请教。觉得一请教会失去面子和尊严，有损领导干部高大上的形象。结果放不下面子，丢了里子。其实互联网时代的到来，对于每一个人都是新的，不懂的东西太多，更新太快，不耻下问，善于学习新知识，新技能，不仅不可耻，而且光荣。只要领导干部不耻下问，年轻人是很乐意传授的。
三是不敢用。一些人偏听偏信，以偏概全，只听到新媒体的负面功能，没有看到新媒体的巨大的正向威力。有的怕隐私泄漏，有的怕被骗钱财，有的怕被曝光……由于心理有种种障碍，加之道听途说一些耸人听闻的个别案例，就吓怕了，一旦遭遇新媒体炒作，就显得束手无策，惊慌失措，杯弓蛇影，最后不得不被动挨宰。其实，身正不怕影子斜，用了也不见得有多可怕，不用未必你就不会被曝光，与其被动不如主动，关键是学会正确地文明地科学地安全地使用。
四是不善用。一些干部半桶水晃荡得很，似懂非懂，不懂装懂。这种情况比较糟糕，似懂非懂不懂装懂比不懂还可怕。孔子曾曰，“知之为知之，不知为不知，是知也。”不懂就是不懂，没有什么可耻，不懂装懂就可能会耽误事情了。这样的案例数不胜数。善用新媒体，根本还是在于实践。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在不断摸索中前进，在使用中学精。从菜鸟到大咖哪个不是实践摔打出来的。
五是装点门面很少用。或许是从众心理使然，不少干部也陆陆续续开了微信微博，却形同虚设，或者只潜水，不参与，不分享，不互动，相当于把两微当作收音机。毛主席说过，浪费是最大的犯罪。资源闲置，实在不可取。一方面需要給干部做培训，同时需要提出硬性要求，干部必须用微传播来宣传工作动态，关注行业平台，掌握社情民情，传播正能量。
在新媒体时代，社会舆论环境已发生了明显变化，各种舆论可以借助网络、手机等现代传播媒介大范围迅速传递，并形成强大力量。面对突发事件时，公共舆论作为不容忽视的社会力量已经走上前台，其能量与作用有可能对有关部门决策产生直接影响。作为公众人物的各级党政领导干部随时都可能被置于聚光灯下，面对媒体的追问、质疑，接受公共舆论的拷问。
面对这种不同于以往的舆论环境，领导干部应该怎么做？秦巴君认为，领导干部必须提高微传播素养，对网络舆论的聚合与放大效应要有充分认知；要主动顺应从传统媒体传播向全民网络传播转变的这个新趋势，自觉克服落后和陈旧观念；要主动亲近新媒体而不是被动应付新媒体，把新媒体建设成为与民交流、执政为民的平台，在运用新媒体服务群众的过程中充当先锋。
