陈媛
习近平总书记在《求是》杂志刊发的文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》中，将新时代选人用人的理念概括为5个字：学、德、公、宽、管。这五个字，不仅是组织选人用人的理念，作为新时代的干部，更应将其作为奋斗的方向和内心的目标，主动对标，自觉遵循。
学贵在辩。党的十九大针对党员干部需要增强的“执政本领”提出了明确要求，其中“学习本领”首当其冲。习近平总书记在文中提到，“学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失”，以“学吏治”为例告诫广大党员干部，在学习中要带着思考的态度与辩证的眼光。基层一线干部要向书本学、向领导学、向群众学、向实践学，但绝非死记硬背生搬硬套，在落实执行上级工作指令时，也并非一味盲从跟随，考虑工作“怎么做”的同时，更应多想“为什么”，正确衡量“得”“失”，分清好坏利弊，明辨是非曲直，知晓其中道理，学懂、弄通，才能做实做好。
德贵在忠。习近平总书记提到，“德才兼备，方堪重任。”“德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。”这就要求干部在思想上忠于党和人民，在工作中忠于职守、爱岗敬业，在社会上遵守公德、与人为善，在家庭中注重家风、讲信修睦，养成严谨的生活作风和良好的生活习惯，以德修身、以德服众、以德领才。
公贵在心。“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”从干部自身来讲，这也要求个人在工作中要自觉摒弃私心杂念，不能在各种诱惑中迷失了方向，要牢记为民服务的初心和使命，以公心为干事创业的出发点，以一身正气抵制不正之风，坚持事业为上，才能成为组织可选、可用的人。
宽贵在广。文中提到要“以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才”，换言之，只有成为有才之人才会被发现、被使用，作为党的干部，不仅要对自己的本职工作深入研究，做到“精”和“专”，同时还要注重提高政策理论水平和解决问题的实践能力，不做“鸡肋”式可有可无的干部，要做不可或缺的“顶梁柱”式干部。若身在基层，更应主动深入一线，参与急难险重的工作，挑重担、受磨砺、经风雨、见世面、在实践中锻炼，在斗争中成长，在克难攻坚中增长胆识和才干。
管贵在爱。严管就是厚爱，放任自流等于养痈遗患。知敬畏、存戒惧、守底线，既是组织要求，也是党员干部个人应主动遵从的意识与守则，要在内心拉紧为人处世的准绳，自己管住自己。工作中服从管理，遵规守纪，生活中也应规范言行，严谨自律，做到自重自尊自爱，知可为，知不可为，有所为,有所不为。如果放松对自己的要求，降低做人的标准，就会一步步丢掉共产党人的清廉本色，沦为庸才，甚至滑向违法乱纪的深渊，为组织、为社会所弃。
