张新峰
近日，中共中央办公厅近日印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”，要求着力解决文山会海、改变督查检查考核过多过频等问题。这份导向精准、内容简短、措施务实的好文件，得到了广大干部群众的一致点赞。
习近平总书记强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。总书记的重要讲话和本次印发的《通知》，体现出党中央坚决解决形式主义、官僚主义，坚决为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗的坚定决心和意志。
现实中，一些单位在推进工作时，不求实效、不顾实际，浮在面上、写在纸上，就是不落实在行动上；一些单位在实施检查工作时，只看软件资料、不问群众口碑，只听书面汇报、不问百姓疾苦，简单的认为哪家的资料多、资料实、制作美，就认为哪家的工作实、成效好……这就导致一些干部陷入了“两难”境地：不按照要求准备资料，“工作成绩”就会大打折扣，按照这些“要求”准备资料，有时候又逼得干部弄虚作假，很多干部一年到头都围绕着这些材料打转转，真正深入基层、解决实际问题精力非常有限。干部群众对文来文往、报来报去，对这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式可谓是有苦难言。
实事求是来讲，干工作确实需要一定的纸质资料作为辅助，但事事都要“印证资料”，时时都讲“痕迹管理”，则一定会陷入形式主义、官僚主义的怪圈。现实中，基层干部处在服务群众的第一线，任务重、头绪多、压力大，长期连轴转、超负荷工作已成普遍状态，若是再受困于痕迹主义，带来的不仅是工作效率的降低，还会给干部身心、乃至党和政府威信带来损伤。
《管子·乘马》中讲，“事者，生于虑，成于务，失于傲。”本次印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，导向非常明确、举措非常务实，中央就是要通过一些真招、实招，为基层干部减负松绑，加油助力，切实鼓励激励党员干部担当作为，不懈奋斗。从各方面反映情况来看，党员干部由衷地希望这一系列的好政策、好举措能够尽早落地见效，让大家能有更多的时间和精力去抓落实、求实效、促发展。
空谈误国，实干兴邦。习近平总书记曾指出，“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”党的十九大为实现中华民族伟大复兴指明了前进的方向，为中国未来发展制定了明确的时间表和路线图。在前进的道路上，各种困难、风险、挑战肯定会不断出现。党员干部要不驰于空想、不骛于虚声，真正扑下身、沉下心，以实干实绩实效赢得组织认可、群众信赖。
