通讯员 叶妍
某村民活动中心挂满各种各样的牌子，数一数竟有十几块之多。村干部说这还不是全部，办公楼里面还有不少单位部门要求挂的牌子。至于为何要挂这么多牌子，村干部说，上级单位在各类示范村创建工作和考核中，不仅要有工作牌子而且要求制度牌子上墙是一项硬性要求，否则考核就难以通过。
类似的现象还有，随着时代发展，智能手机的普及应用，形式主义还产生了新的表象，有些本应为了更好推动工作的创新却成了新的负担。有的干部手机上QQ工作群、微信工作群加起来几十个，消息不断，如果翻看不及时容易错过重要通知。有的微信工作群成“秀场”，无论做什么工作都要拍照展示。有干部反映，每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。一些地方为了提升工作效率，推出各类政务APP，然而在实际操作过程中却变了味。有的地方竞相比拼，甚至层层摊派，县里给乡镇下任务，乡镇给村里下指标，简单地将各项APP安装率列入考核内容，对投入使用效果并没有深根细挖，让其发挥真正应有的作用。
事有度，过犹不及。“牌子满墙”、“轰炸式消息”、“多元化APP”……出发点都是为了方便群众办事，更好地服务群众，但过多过滥的依托则远离了这一本意，浪费资金不说，还耽误基层干部为民办事的时间和精力，更损害基层单位的形象和公信力。这些情况，看似新表现，实则老问题，形式主义问题表现在下面，根子其实在上面，与政策导向和工作指导有关。上面不考虑客观条件，轮番轰炸、层层加码，下面就会左右为难、被动应付、变通处理；上级领导干部好大喜功，随之而来的注水数字、形象工程、虚假政绩就会源源不断；上面评价工作偏重于“形”，忽略了“实”，下面就会夸夸其谈，弄虚作假。
“少点套路，多接地气”，各种牌匾、工作群、政务APP也应如此，必要则装，当减则减，还基层干部更多干实事的时间，不要让干部“从人民公仆，变成‘手机奴仆’”。这是基层干部的共同心声，何尝不是人民群众的共同心声。为基层减负，就要实事求是、科学评判，摘掉挂满墙的“形式主义”，让保留的每一块牌子、每一个工作群都名副其实、发挥作用。
