□ 余志勇
2020年度“国考”报名截止，与以往相比，此次“国考”的报考要求更加细致，首次明确了被开除党籍、公职的人员以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得报考。
品格是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。对于即将或是希望成为国家公务员的社会大众而言，政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，凝结着初心与使命，更是立身之本、正气之魂、力量之源。此次国考在新修订的公务员法第二十六条公务员录用条件中，“被开除中国共产党党籍的”和“被依法列为失信联合惩戒对象的”不得录用。新增不得报考情形，正是落实法律法规要求，从源头上保证国家公务员队伍纯洁性的重要举措。严把选人用人关，正本清源、回归本真，坚持党管干部、组织选人，让更多的“千里马”竞相选出。
真金不怕火炼。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果选人用人上出问题，势必污染党内风气，更关乎党的公信。而经得住制度与人民的检验干部才是好干部。民众希望的好干部一是能力的认定，是所在岗位要有相匹配的能力。正因如此，与以往相比，此次“国考”的报考要求更加细致。实则是对报考人员理想信念、精神之“钙”检验，没有较高的思想觉悟，没有炼就“金刚不坏之身”底蕴，一朝“入门”势必会“害人害己”。
事实上，精神之“钙”缺失是最危险、也是最可怕的。翻开一些落马官员的忏悔录不难发现，最根本的坍塌，就是信念的坍塌。个别党员干部认为“钙”太宏大、离自己太遥远，甚至虚头巴脑、不着边际的事，或是从来没有思考过作为一名为民服务的公务员如何承担自己的责任、应该如何为自己的思想品格定好位。那么，一旦思想政治无法过关，什么肩负使命、筑牢个人政治灵魂，挺起精神脊梁，坚定人生观、价值观的定盘星都会成为白搭。更不可能在事业的奋斗之中，取得成就、赢得更开阔的人生。
当然，严把选人用人关只是严格干部管理第一步，功夫更在平时、更在接续。得适时管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度，努力建设一支宏大的高素质执政骨干队伍，方能营造出风清气正的选人用人环境。
