□ 龙春来
习近平总书记强调，基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。当前，决战决胜脱贫攻坚的“冲锋号”、阔步迈向乡村振兴的“进军号”已全面吹响。值此，广大农村（社区）“两委”换届大幕也即将全面开启，选优配强村级班子意义不言而喻，而开展班子综合研判是做好做实前期准备工作的刚性要求和关键一环。笔者认为，前期综合研判应念好“广、实、准”三字诀：
研判对象求“广”。群众的眼睛是雪亮。干部干得好不好，群众心里有杆秤，也最有话语权。村“两委”班子2018年换届以来，任期干了哪些事、承诺事项履职情况如何？对新一届班子有啥好建议、有何新期待？带着这些问题，按照“村村过、户户入”的标准要求，结合脱贫攻坚“对标补短”入户核查和满意度提升，同两委班子成员、党员代表、村民小组长、村民代表和后备干部开展个别谈话，深入农户走访，认真听取群众对“两委”班子建设的意见建议，分类梳理谈话及走访意见，为选优配强班子提供决策依据。
研判内容求“实”。目标明确才能精准施策、有的放矢。要围绕“履职情况、能力实绩、工作作风、廉洁自律”等情况，以摸清村（社区）基本情况、党员干部群众思想动态、现任班子运行现状等“九个摸清”为重点内容，精心制定研判方案、列出谈话问答提纲，善于从乡语口碑中了解干部优缺点、认可度、满意率。要注重研判谈话方式、谈话态度及谈话语气，既要营造严肃认真的谈话环境，又要形成轻松融洽的谈话氛围，确保群众愿说话、讲真话、道实情。
研判结果求“准”。客观公正的研判结果是选准用好干部的“度量衡”。为确保研判结果的公正性、准确性、严肃性、权威性，研判前，要召集研判工作组进行集中专题培训，讲程序、讲标准、讲要求，统一思想认识，掌握方法步骤；研判中，要坚持实事求是，如实记录、本真反映谈话情况，掌握第一手资料；研判后，要及时准确形成研判分析报告，准确真实评价班子、公平公正对待干部，实现研判结果客观公正。同时，要依据研判结果，分类确定“放心村、一般村、复杂村”，建立台账、因村施策，靶向发力、稳妥推进。
