记者 王旭
短 评
村(社区)“两委”换届的大幕即将拉开，本次换届处在脱贫攻坚收官、乡村振兴启程和总结“十三五”、迈向“十四五”等多个历史坐标的交汇点上，选优配强村(社区)“两委”班子直接关系到精准扶贫成果的持续巩固和乡村振兴战略的全面展开。
人才振兴是乡村振兴的关键，村“两委”班子又是乡村人才的“领头羊”。如何把农村优秀人才选拔出来，本次换届也是一个重要机遇和抓手。
“靡不有初，鲜克有终。”各级党委应超前谋划村“两委”换届工作，做好村情和人才库的摸底，做到心中有数，让思想坚定、公正廉洁、有干事创业本领的优秀人才脱颖而出。镇坪县的相关做法值得借鉴，该县提前从工作作风、领导能力、工作实绩、群众满意度等方面进行摸底调研，探索形成完备的乡村人才培养机制、晋升机制，让乡村人才留得下、稳得住、想干事、能干事、干成事，从而促使人才活力在乡村振兴的征程中充分涌流。
