记者 吴昌勇
基层和一线永远是滋养干部成长的丰沃土壤，是锻造干部作风的主阵地和练兵场。随着乡村振兴的深入推进，组织动员大批优秀干部走向广袤的乡村大地，将工作岗位前移到群众最需要的地方，将发展责任嵌入到乡村振兴的全链条中，通过决策在一线形成，难题在一线破解，创新在一线践行，信心在一线树立，从而找准干群一体创新业、谋发展、促振兴的衔接点和服务端。
石泉县在试点的基础上，全面推行“镇村工作一体化”机制，通过常态化的镇村干部“决策同商、落实同抓、责任同担”，让融入式的工作方法、工作能力、工作作风经得起一线检验、实干考验，镇村两级干部肩头的担子沉了，脚下的步子实了，发展的路子清了。这项创新机制的范本意义在于，推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，促进乡村经济社会发展增益新的动能，关键在干部力量的加强、工作机制的增强。镇村干部携手协力、同岗司责，在干中学，在学中干，以实实在在创新业、求发展的工作热情和精神状态去拥抱乡村之变，让主动作为成为主流价值追求，让无私奉献成为干部行为自觉。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；实践出真知，一线出人才。干部沉下去，本领增上来。乡村因干部带领而路数更清，发展因群众参与而成效更好。石泉县“镇村工作一体化”优化的是体制，激活的是机制，实现的是双赢。
