记者 郑运祥
说到人才，有不少高大上的表述，比如：“用理想留住高人，用实惠留住常人，用感情留住有用的人”“旗上讲理想，嘴上讲感情，手上给实惠”“事业留人，感情留人，待遇留人”……
这些都有道理，都是真话实话。对于乡村振兴来说，“人才链”与“产业链”相生相息，没有人才便没有产业，没有产业便没有振兴，没有振兴就无所谓人才。
乡村振兴人才哪里来？等不来、要不来、怨不来，只能从“双培双招双引”中来。今年是巩固提升脱贫攻坚成果到乡村振兴的发展转换年、机制创新年、动能激活年，这里面最大的机制就是人才促进机制。立足乡土、乡情、乡亲以及乡业、乡愁，多举措培养和引进“新乡土人才”，既是乡村振兴长效机制建立的关键，更是开启和拉动乡村新经济发展的万能钥匙和牛鼻子。放手抓乡村人才队伍建设，不拘一格汇集乡村有用、适用、实用、长用、短用的人才，是乡村振兴的必修课、必答卷，也必然会成为全市新的乡村“胜景”。
