□ 殷朝林
乡村振兴，关键在人。从打赢脱贫攻坚战的实践来看，要通过“聘、引、育”等形式，广纳贤才，发挥各类专业技术人才的引领作用，才能更有力推进乡村振兴战略稳步实施。
院校合作“聘”。产业振兴是乡村振兴的基础。产业要发展，农业专业技术人才不可或缺。贫困地区要进一步加强与涉农高等院校合作，通过聘任专家教授，实地调研、科学规划特色产业，引进优良品种，实现农业产业高质量发展。同时，建立健全联系专家人才制度，通过开展上门走访、调研座谈等形式，及时解决专家人才在生产生活中的困难，免去后顾之忧，安心服务基层。
筑巢还凤“引”。各村级党组织要依托本地丰富资源优势，以乡情乡愁为纽带，建立完善人才引进机制，优化农村营商创业环境，积极引进外出能人、毕业大学生回乡创业。要通过能人带动，扶持壮大新型经营主体，通过“党支部+合作社+农户”模式，发展特色产业、观光农业、乡村旅游，带动农村蓬勃发展。
双向培养“育”。各村级党组织要注重农村实用技术人才培养，在产业大户和致富能手中培养一批“土专家”“田秀才”。要统筹利用教育培训资源，分类施教，对种植、养殖、乡村旅游、电商等热门行业，有针对性地开展专题培训，并结合实际开展实践锻炼，使他们在田间地头受到培训。同时，树立身边典型，通过身边事教育身边人，在广袤农村形成你追我赶的发展氛围。
