记者 王旭
离退休老干部历来都是我国经济社会发展的宝贵资源和重要力量。我市改革开放40多年来，重视发挥老干部余热是重要的发展经验之一。为离退休老干部发挥余热创造好条件，建立鼓励激励机制，实现老干部工作的可持续发展，是我市老干部工作的突出经验。
过去，无论在改革开放、经济建设，还是社会治理创新中，老干部的经验资源、人际资源、人格资源都是促进发展的重要力量。特别是在艰苦卓绝的脱贫攻坚中，返乡、回乡、下乡的老干部以乡贤的群体力量为乡村摆脱贫困、发展产业、走向富裕发挥着不可替代的光和热。
在新发展阶段，我市脱贫攻坚需要巩固提升、乡村振兴需要加快推进、城市化建设需要迈开大步，这些发展任务都需调动方方面面的积极因素凝心聚力、齐心协力、全面推进。我们要倍加珍惜并重视发挥好老干部这一特殊群体的特殊作用，在发展各个层面发挥好老干部的余热，探索出制度化的长效机制，不断刷新安康老干部工作的新高度。
