□ 汪瑾
习近平总书记指出，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。抓好年轻干部的培养锻炼，事关党和国家事业的长久健康发展。党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。年轻干部是一支新鲜并有冲劲的社会力量，被寄予厚望，更是推动乡村振兴的重要力量。乡村振兴也为年轻干部成长成才提供了广阔舞台，在乡村振兴中要着力引导年轻干部树立崇高的理想信念，培养他们敢于担当、善于创新的能力，让他们在乡村振兴中磨练自己，砥砺成长。
乡村振兴是一项新的伟大事业。伟大的事业，就要呼唤愿干事、能干事、干成事的年轻干部。年轻干部大多思维活跃，充满活力，受教育程度较高，接受新事物能力强，但也存在缺实践、缺经验、缺阅历……
基层工作纷繁复杂、头绪众多，是直面群众企业、困难矛盾的第一窗口，工作点多面广、量大事杂。很多的年轻人，没有吃过苦，受过累，没有与老百姓近距离地接触，不能深刻体会到老百姓的酸甜苦辣。“得民心者得天下”，只有真正跟群众摸爬滚打过的人，才能融入到群众当中，赢得群众的支持与信任。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，奋斗是新时代最鲜明的底色。年轻干部要摒除悬浮空中、不接地气、蜻蜓点水的不良作风，应敢于接受挑战、敢于在困难中砥砺前行，真正沉下心、摆进去、深融入，主动去经历“风吹浪打”，去接“烫手山芋”，去当“热锅上的蚂蚁”，当好人民群众的“主心骨”。要站在人民群众的立场思考问题，真诚倾听人民群众的呼声，这样才能了解群众的真实诉求，从中汲取营养、获得智慧，才能增进同人民群众的感情，做人民群众的知心人、贴心人，真心实意地为群众办实事、解难题、出实招，用年轻干部的“辛苦指数”提升人民的“幸福指数”。
