□ 卢洪波
年轻干部在本单位事业发展的进程中肩负着踵视增华、承上启下的使命和责任。如何更好地完成使命、履行责任，就需要打好理论基础、增强干事本领、提升综合素质，努力做到“三勤”，才能不负重任，不负韶华，不负众望。
勤学，积累理论。“不积跬步无以至千里”。面对新的工作环境和要求，不是着手就能顺利把工作做好，是需要不断学习，通过学习，提升个人理论水平，积累对业务工作的新方法、新想法。作为年轻干部要勤于向同事学，以虚心请教、不耻下问的姿态，学习他们好的处事方法，将其转化为自身工作技巧;勤于向书本和网络学，聚焦自己的主业，学习法律法规和专业知识，筑牢自身理论基础，才能做到“手中有粮，心中不慌”。
勤思，总结经验。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在工作中要养成随时随地思考、反思的习惯，用全面、辩证、发展的眼光认知事物，从不同的维度去思考问题、分析问题，弄清问题的本质，才能更好地解决问题，把每次的“小思考”“小灵感”串连起来，慢慢地成为工作上的“新鲜血液”，起到举一反三、见微知著的效果。相反，如果在工作中只动手脚不动脑，习惯“照猫画虎”“按部就班”，用“老办法”解决“新问题”，必然会丧失自主思考能力，沦为没有思想的机器。
勤干，勇于担当。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在掌握理论知识的同时，要积极投身一线、扎根基层，不能有“坐而论道”“纸上谈兵”的做法，不能有“不会干、干不好”的借口，要勇于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在复杂的工作环境中，挽起裤子、撸起袖子、甩开膀子加油干，探索解决问题矛盾的新办法、新路径，不断锤炼自身意志、增强自身本领，让自己的理论知识在实践中“落地开花结果”。
