□ 王月琪
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。这些年，我们党内开展多次集中教育活动，驰而不息整治“四风”，党风政风为之一新。但在群众身边仍然存在一些较为隐蔽的形式主义、官僚主义。
有些人面对疫情防控等急难险重任务不声不响成了“隐形人”，只想当官不想担责，只想出彩不想出力。一些同志面对上级检查，对文件资料“精心打扮”，给领导汇报“眉飞色舞”，总结成绩“浓墨重彩”，看似提笔能写、张口能说，却是把心思花在了挣表扬、搞花样上，这样的人哪还有时间和精力想群众之所想，急群众之所急，扑下身子服务群众。
一些用“点赞”精心包装的形式主义、官僚主义因为具有较强的隐蔽性和欺骗性，尤其需要我们防范、警惕。“点赞”固然必要，给开拓创新的集体“点赞”必将激发更大的奋进力量，给笃行实干的党员干部“点赞”定会形成见贤思齐的工作氛围，给品德高尚的人“点赞”自会让崇德向善深植人心，但一旦广大党员干部在“温水煮青蛙”中习惯性“点赞”，身在其中而不自知，必将会阻碍工作的落实和事业的发展。
作风建设永远在路上，我们必须动真格，下硬茬，从根源上破解形式主义、官僚主义。要坚持实事求是，推进作风转变，做到一切从实际出发，大兴求真务实之风，坚决反对以会议落实会议，以文件落实文件，防止口号喊得“震天响”，行动起来“轻飘飘”。要坚持群众路线，依靠群众力量，树立正确的权力观，坚决摒弃“官本位”思想，密切联系群众，尊重客观实际。必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量。要坚持鲜明导向，树立重实干重实绩的用人导向，让党员干部尤其是年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中立德增才。不断完善容错纠错机制，全面辩证地看待干部，严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，激励干部踏实做事、担当作为。建立健全干部考核评价机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，通过选对人、用好人，树立一面旗、激励一大批，让担当作为、干事创业蔚然成风。
