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为高质量发展提供人才支撑
2022-06-13  来源:本站原创

□ 汤珊珊dff安康新闻网

省第十四次党代会聚焦新时代新形势新要求,为打造高素质专业化干部队伍指明了方向、提供了遵循。各级各部门要识准、育强、管好干部,激励干部以“人一之我十之”的劲头和争上游创一流的标准干事创业。dff安康新闻网

选拔干部有“尺度”。要把精准科学贯穿于选人用人全过程,立起干部选拔严实“标尺”。既要突出政治素质要求,坚持党管干部原则不动摇,又要全面听取群众口碑、观察日常表现、识别干部作风,使党管干部与发扬民主相统一。要从实际出发,按规律办事,因事择人、按需用人,提高干部和岗位的匹配度,大力选拔对党忠诚、敢于担当、群众公认、实绩突出的干部,树立鲜明的用人导向,形成“用一贤人则群贤毕至”的良性循环。dff安康新闻网

培育干部有“准度”。干部培养不可能一蹴而就,是一项系统工程,需要有针对性地优化成长平台、改善知识结构、提升能力素质。要扎实推进党史学习教育常态化,持续性开展理论教育,引导干部自觉读原著、学原文、悟原理,增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要根据“干什么训什么、缺什么补什么”原则,通过以会代训、座谈交流、观摩先进等方式开展“精准滴灌”业务培训,帮助干部提升业务能力。要采取“结对子”“基层墩苗”等方式,通过授业上传、思想上帮、工作中带,让干部在从实践锻炼中增强本领、在摸爬滚打中砥砺意志。dff安康新闻网

管理干部有“力度”。好干部是“管”出来的。在选好培优干部的基础上,要用好考核评价“指挥棒”,激发干部干事创业激情。要深化落实“三个区分开来”要求,健全容错纠错机制,鼓励干部在法律、条例允许的情况下积极探索、大胆干事,对因非主观故意出现偏差失误的给予机会纠错改正,引导干部勇创新、善履职、敢担当。要以钉钉子精神推进作风建设,持续纠治形式主义、官僚主义,严防享乐主义、奢靡之风反弹,严肃整治乱作为、不作为、慢作为等问题,让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。dff安康新闻网

成事之要,关键在人。踏上新征程,要学习贯彻好省第十四次党代会精神,持续深入实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,坚持忠诚干净担当的选人用人导向,为谱写安康高质量发展新篇章提供坚强组织保障和人才支撑。dff安康新闻网

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(责编:许安)