•  联系电话:0915-3356512
  •  投稿邮箱:news@akxw.cn
 > 新闻 > 评论 > 汉江评论 > 网评
为乡村人才振兴注入“源头活水”
2022-06-27  来源:本站原创

□ 高德磊u5S安康新闻网

省第十四次党代会为陕西高质量发展描绘了美好蓝图,指明了方向路径,吹响了奋进号角,会议指出要全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化建设。u5S安康新闻网

乡村振兴,关键在人。人才兴则乡村兴,人气旺则乡村旺。要“疏浚引渠”,汇聚乡村人才振兴的“源头活水”,逐步破解人才“引不进、育不强、用不好、留不住”难题,让广大人才在乡村舞台上大展拳脚,奋力绘就乡村振兴美丽画卷。u5S安康新闻网

开渠拓源,不拘一格“聚英才”。乡村振兴,引进人才是抓手。要坚持多元化引才渠道,把在外的优秀人才“请回来”、在内的乡土人才“挖出来”。广发“英雄帖”,突破人才的地域、户籍、身份等限制,通过人才招聘、统一招考、定向引进等方式,大力引进外地优秀人才来乡村建功立业。用活“亲情牌”,发挥“乡土、乡情、乡愁”的情感纽带作用,引导鼓励在外本土人才反哺故里、报效乡梓。打好“乡土牌”,摒弃唯职称、唯学历的思维模式,从长期躬耕劳作一线、具有丰富种养殖经验的农民中挖掘出“土专家”“田秀才”,为乡村振兴注入人才的“源头活水”。u5S安康新闻网

就地培源,因地制宜“育良才”。乡村振兴,育好人才是基础。要强化本土人才培育,充分利用“线上+线下”教育平台,对农民开展知识培训、技术指导,全面提升新型职业农民的整体素质。要因材施教,根据人员岗位、业务需求等进行“按单配菜”,聘请专家做导师,采取传帮带制度,打造强大的乡村振兴人才队伍。探索建立“走出去”“请进来”模式,打破培训地域界限,选派人才外出实地考察学习,有针对性地邀请专家、学者进村讲课辅导,培养一批接地气、懂技术、爱农业的人才队伍,为乡村振兴提供智力支持。u5S安康新闻网

蓄水固源,多措并举“留贤才”。乡村振兴,留住人才是保障。人才如良种,遇沃土则枝繁叶茂。要不断改善乡村基础设施条件,逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板,为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境。用活财政金融支农政策支持乡土人才返乡创业,帮助解决资金、技术、减税降费等重点难题。建立健全乡村人才的培养、管理、激励、保障机制,推动形成乡村人才振兴长效制度体系,以“店小二”“保姆式”的服务打动人才,大力营造拴心留人环境,让人才创业安心、工作顺心、生活舒心。u5S安康新闻网

人才是第一资源,硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。实施乡村振兴重在人才振兴,只有抓好人才振兴,才能奏响乡村振兴的时代强音。u5S安康新闻网

 u5S安康新闻网

 u5S安康新闻网

(责编:许安)