□ 高德磊
省第十四次党代会为陕西高质量发展描绘了美好蓝图，指明了方向路径，吹响了奋进号角，会议指出要全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化建设。
乡村振兴，关键在人。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。要“疏浚引渠”，汇聚乡村人才振兴的“源头活水”，逐步破解人才“引不进、育不强、用不好、留不住”难题，让广大人才在乡村舞台上大展拳脚，奋力绘就乡村振兴美丽画卷。
开渠拓源，不拘一格“聚英才”。乡村振兴，引进人才是抓手。要坚持多元化引才渠道，把在外的优秀人才“请回来”、在内的乡土人才“挖出来”。广发“英雄帖”，突破人才的地域、户籍、身份等限制，通过人才招聘、统一招考、定向引进等方式，大力引进外地优秀人才来乡村建功立业。用活“亲情牌”，发挥“乡土、乡情、乡愁”的情感纽带作用，引导鼓励在外本土人才反哺故里、报效乡梓。打好“乡土牌”，摒弃唯职称、唯学历的思维模式，从长期躬耕劳作一线、具有丰富种养殖经验的农民中挖掘出“土专家”“田秀才”，为乡村振兴注入人才的“源头活水”。
就地培源，因地制宜“育良才”。乡村振兴，育好人才是基础。要强化本土人才培育，充分利用“线上+线下”教育平台，对农民开展知识培训、技术指导，全面提升新型职业农民的整体素质。要因材施教，根据人员岗位、业务需求等进行“按单配菜”，聘请专家做导师，采取传帮带制度，打造强大的乡村振兴人才队伍。探索建立“走出去”“请进来”模式，打破培训地域界限，选派人才外出实地考察学习，有针对性地邀请专家、学者进村讲课辅导，培养一批接地气、懂技术、爱农业的人才队伍，为乡村振兴提供智力支持。
蓄水固源，多措并举“留贤才”。乡村振兴，留住人才是保障。人才如良种，遇沃土则枝繁叶茂。要不断改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境。用活财政金融支农政策支持乡土人才返乡创业，帮助解决资金、技术、减税降费等重点难题。建立健全乡村人才的培养、管理、激励、保障机制，推动形成乡村人才振兴长效制度体系，以“店小二”“保姆式”的服务打动人才，大力营造拴心留人环境，让人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
人才是第一资源，硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。实施乡村振兴重在人才振兴，只有抓好人才振兴，才能奏响乡村振兴的时代强音。
