□ 陈菓
历史经验告诉我们，越是困难时刻，越要坚定信心，矛盾并不可怕，正是矛盾推动着人类社会进步。任何艰难曲折都不可能阻挡历史前进的车轮。面对重重挑战，我们绝不能丧失信心、犹豫退缩，而是要坚定信心、激流勇进。在我们日常工作中，特别是在解决工作中的一些疑难问题时，我们将面临很多风险和挑战，对于青年干部而言，这也是历练我们成长进步的难得机会，不能遇到矛盾问题绕着走，一定要有不畏艰险迎难而上的信心和勇气。
要坚定信仰。信仰不是纸上谈兵、口头表态，要在加强理论修养基础上，常学常新、知行合一，达到真学真信真懂。对于青年干部而言，更需要在成长过程中加强理论修养、培养理论思维，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。
要脚踏实地。青年干部的工作阅历、工作经验相对单位领导、老同志来说还有一定差距，我们要脚踏实地、认真负责，尽心尽力、尽职尽责做好身边事、手头活，努力把小事做好、好事做实，得到同事的肯定、领导的赏识、组织的认可，从而获得更多的锻炼机会和更广阔的施展天地。
要激流勇进。青年干部要有“初生牛犊不怕虎”的勇气，面对困难迎难而上，遇到矛盾敢于协调，以一股“牛”劲攻“山头”、拔“刺头”，一个一个破解工作中的矛盾和问题。要有“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，不驰于空想，不骛于虚声，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，以“激流勇进”的饱满工作激情，不断在工作实践中求新知、开新路、创佳绩。
