□ 柯贤会
作风建设事关人心向背、事业兴衰，关系党的生死存亡。没有好的工作作风，就没有好的执行力，没有好的执行力，再好的蓝图也永远不可能变为现实。抓好作风建设，既要打好组合拳、念好“紧箍咒”，又要拧紧“安全阀”、划好“警戒线”。
思想上松一寸，行动上就会散一尺。好作风的形成离不开思想教育，作风问题表现在言行上，根子却在党性上。思想决定行动，思想教育在促进党员干部加强党性锤炼和作风养成方面是不可忽视的基础工作，必须贯穿始终，常抓不懈。要选准学习教育内容，增强针对性，根据形势和任务，突出重点岗位、重点人员、重要时期，着重抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育。要灵活方式，增强实效性，充分考虑干部的文化层次、职业特点，不拘一格，开展经常性教育，从潜移默化中影响党员干部的思想观念、价值判断和道德情操。
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。作风建设也必须从细节入手才能打牢基础。党员干部始终工作在服务群众的第一线，党员干部的言行，关乎我们党的形象，群众对党员干部的评价决定了我们整个党的形象。特别是很多单位的窗口服务，群众办事也许是一次性的，办事工作人员的态度不好，会降低整个党员干部在群众心里的形象。因此，对党员干部的作风建设必须一刻不停，只有抓细、抓小、常抓不懈，从自我做起，从身边事改变，从细节做起，件件叠加，项项累积，次次集聚，久久为功，才能让人民群众在干部作风建设中如沐春风，筑牢永远跟党走的信念。
欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。好作风的形成重在制度引领和保障，“国有国法、家有家规”，要结合工作实际，制定一套实用性和前瞻性制度，并适时丰富、完善、发展和修正。要有严格统一的约束，也有科学实际的奖励，以约束制约人，以激励调动人，“恩威并重”，形成一套行得通、做得到、管得住、见实效的作风建设制度体系有了制度，这样，就有了管理党员干部明确具体的标尺，有了标尺，就有利于防止和纠正各种形式的不正之风。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。好作风的形成贵在抓好落实，作风建设从来都不是“高空作业”，制度不执行，比没有制度更可怕。领导带头是作风落实的关键，制度具有严肃性，不管是领导还是普通群众，在制度面前都是平等的，领导干部带头执行制度，带头转变作风，才能在群众中树立威信，才具有说服力，这样，就能带动上下才形成心齐、气顺、劲足、实干的良好精神风貌。严格监督，强化责任，创新载体推进作风落实是根本，要充分利用党内监督、党外监督、上下级监督、社会监督、舆论监督等各种监督机制，抓好制度落实，切实让党员干部坚定法律意识，敬畏纪律红线。
欲望不能膨胀，行为不能妄为。我们全体党员干部一定要牢记初心，不辱使命，始终如一加强作风建设，聚焦群众痛点、难点、堵点，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，解决一批群众反映强烈、发生在基层和群众身边作风问题，切实增强群众获得感、幸福感、安全感，奋力开创工作新局面，为经济社会发展做出新的更大的贡献。
