□ 黄云慧
盖有非常之功，必待非常之人。在安康，一个共识越来越强烈——人才，是企业核心竞争力的关键，也是经济社会高质量发展的关键。
从树立“人才是第一资源”理念到推进“双百人才计划”，从强化“一把手”责任到配置人才发展专项资金近年来，安康市围绕“生态经济化、经济生态化”高质量发展需求，将人才工作提升到重要位置，加快实施人才兴市战略，紧扣五大农业特色产业、六大绿色新型工业和包装饮用水、毛绒玩具、电子信息、智能制造等新兴产业，以项目、产业、企业人才需求为导向，从高层次和紧缺特殊人才引进、柔性引才、域外人才选调、优秀企业管理人才选聘、支持专业技术人员创新创业等方面用活用足“汇才”政策包，打出招才引智“组合拳”，大力引用高端人才、精心培育专业人才、积极盘活乡土人才，促进人才引进培育与重点产业、重要领域、重大项目相结合，构建以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势的动能转换新格局。“十三五”以来，在重大项目建设引领带动下，全市生产总值突破千亿元大关，财政总收入过百亿元。尤其是从2015年起全市经济增速连续5年居全省第一，荣获全省年度目标责任考核“四连优”。
良禽择木而居。人才生态决定城市与人才的“黏性”，是最具吸引力和说服力的聚智品牌。为此，安康要进一步优化人才生态，从项目申报、户籍迁入、人才住房、亲属就业等关键小事，到科研创新、专利申报、成果转化、市场拓展等发展大事，结合放管服改革，开辟人才服务“绿色通道”，打通人才服务的“最后一公里”，让人才落地无忧，安心、放心、全心地献智慧、做研究、谋发展，产生人才竞相涌现、活力竞相迸发的生动局面。
今年是建党百年的重大时刻，处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点上，安康也正处在加快建设西北生态经济强市、奋力“追赶超越、绿色崛起”的关键时期，厚植第一资源，打造高质量发展的人才引擎，安康正当时。安康要持续优化人才政策体系，求才若渴“引才”，发展产业“聚才”，优化服务“留才”，让人才资源滚滚而来、竞相奔涌，大显身手、建功立业，奋力开创安康高质量发展新局面，以实际行动为建党一百周年积极献礼。
