立体多元细考察，考准干部德与才
“这个女同志很不错，能吃苦，对人也很热情，到我们村上来调研的时候大雪下，她跑了几十户人家，饿了就在村民家里吃碗面，晚上都没回县城……”在县委派出的暗访考察组了解考生调研情况时，喜河镇新喜村党支部书记王苏禹对到他们村调研的考生郑歆给予了高度评价。
在考察阶段，该县也进行了积极探索，除运用民主测评、个别谈话、审核档案等常规考察手段外，采取暗访考察、延伸考察、两圈考察、部门联审等方式，全方位考察了解干部的德才素质。
暗访考察即在考生到村开展实地调研后，县公选办抽调纪委、组织部干部组成暗访考察组，深入到各调研村，对应试者的工作作风、与干部群众打交道的能力、调研能力、协调能力和实践能力进行暗访了解，同时对应试者是否独立完成调研等情况进行监督、核查。延伸考察即对在现岗位工作不满2年的，到其以前工作过的单位进行延伸考察。为全面考察干部，该县还通过到考察对象所居住村、社区，对八小时以外的生活圈、社交圈进行考察，了解考察对象的个人修养、社会交往、家庭生活等方面情况。同时，建立干部监督联席会议制度，对拟提拔任用人选进行全方位审查把关。
通过建立立体多元化的考察体系，从德能勤绩廉各个方面全方位、多角度了解掌握干部的德才素质，提高了选人用人公信度和科学化水平。
