公开监督贯全程，阳光操作促公正
公平让人服气，公开给人信任，阳光透明是这次公开选拔工作的一大特色。“虽然我考得不太理想，但是考试公开透明、公平公正，全程‘阳光操作’，我输得心服口服。”一位落选的考生这样说到。
在公开选拔的每一个环节，该县坚持公开透明、阳光操作，拓宽监督渠道，前移监督关口，将信息公开、舆论引导、民主监督贯穿竞争选拔的全过程。在公开选拔启动之前，该县就邀请《石泉网》、石泉电视台、石泉信息网等媒体及部分网民代表召开媒体通气会，通报实行公开选拔的程序、报考资格条件等，主动接受社会舆论监督。在选拔过程中，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，让广大群众了解、关注选拔工作。在调研阶段，还组织考生填写家庭及社会关系信息登记表，如考生抽取的调研地点在本人工作所在镇，或出现其他会影响调研公平公正的情形，现场重新抽签调整，确保公平公正。在试题运送、保管、笔试、面试、调研、考察等环节，邀请县纪委全程参与，对各个环节进行监督，并在笔试、面试、调研答辩环节实行全程摄像。同时，邀请“两代表一委员”参与笔试监考、面试及调研答辩的监督，让选人用人始终在“阳光”下运行。
“刚开始还想着这些年轻娃娃可能不适应基层工作，来了就是镀镀金，做不上指望，但从近两个月的履职情况来看，分配到我们镇上的副镇长，进入工作角色还是比较快的，有热情、能吃苦，承担的工作任务完成的也很好，得到了干部群众的一致认可。”说起通过公开选拔的副镇长，一名曾经全程参与公开选拔的人大代表显得颇为满意。
潮来万舸竞，风正好扬帆。实践证明，石泉县竞争性选拔干部，树立了重民意考德才、凭德才用干部的正确导向，落实了广大干部群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了民主，提高了选人用人公信度。公选不仅选出了人才、选出了公心、选出了民意，更选出了风清气正的用人环境，选出了广大人民群众对党和政府的信任！
